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在工地上受伤没签合同如何赔偿

最新修订 | 2024-09-14
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律师解析
在工地上受伤,属于工伤,应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。但如果没有签订劳动合同,工人想要获得工伤赔偿;
首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系,经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系的,工人再向用人单位要求赔偿工伤所造成的损失。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加;
补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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在工地上受伤没签合同怎样赔偿?
如果用人单位同劳动者未签订劳动合同,则可能需要劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,确认双方存在事实劳动关系。拿到工伤认定结果后,可以申请劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的伤残等级,享受相应的工伤待遇。
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工伤赔偿
在工地上受伤没签合同怎样赔偿
在建筑工地工作时受伤了,但没有签劳动合同,也能要求工伤赔偿。只要能证明和雇主存在事实劳动关系,且这伤是在工作时弄的,就能按照工伤赔偿标准,拿到一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
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工伤赔偿
临时工在工地上受伤没签合同怎样赔偿?
需要按受害者实际的伤情来进行赔偿,一般用人单位应该要按《工伤保险条例》所规定的待遇支付相应的赔偿费;临时工即使没有签订劳动合同,那么用人单位也是需要履行该有的赔偿义务。
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工伤赔偿
在我国在工地上受伤死亡没签合同怎样赔偿呢?
在我国在工地上受伤死亡没签合同赔偿:没交保险由用人单位赔偿相关费用。包工头不负责可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼,以法律形式保障自己合法权益。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬。2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。
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工伤赔偿
工地上受伤没签合同怎么赔偿
如果用人单位同劳动者未签订劳动合同,则可能需要劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,确认双方存在事实劳动关系。拿到工伤认定结果后,可以申请劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的伤残等级,享受相应的工伤待遇。
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