年终考核不合格，单位是否可以解除劳动合同

[律师回复] 当合同到期单位不想续签时，要了解自己的权利，与单位积极沟通，做好离职准备，并在必要时采取法律措施维护自己的合法权益。同时，要保持积极的心态，不断提升自己，为未来的职业发展做好准备。关注DOU音“河南霁安律师事务所”，资深律师为您答疑！

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 我们需要了解一下具体的情况

[律师回复] 公司工资发放超过发放期未发放不是被迫解除劳动合同的唯一必要条件，但可作为重要依据之一。

[律师回复] 你好 很高兴与你联系

[律师回复] 同意解除劳动合同的话，由公司支付补偿金

[律师回复] 要看具体情况，请问你工作多久了 什么原因解除

[律师回复] 你好，养老保险问题可以咨询社保局，或者打12345，岳阳东方律师事务所M

[律师回复] 您好电话回复可详细沟通

[律师回复] 你好这边是处理劳动案件的相关的

[律师回复] 非本人意愿离职可以领失业金

[律师回复] 你好，用人单位是发的解除劳动关系通知书吗

[律师回复] 向当地人社进行确认，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 您好，具体是怎么伤的？

[律师回复] 您好！去派出所进行开具无犯罪证明。

[律师回复] 应该够不成犯罪，无须承担责任，职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

[律师回复] 首先看单位与你是否有对年终奖的约定或者是规章制度的规定，如果没有的话，十一月份离职即将年底建议坚决主张。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，具体情况了解一下

[律师回复] 合同解除了以后，还没开始执行的部分就不用再做了；但是如果是已经完成的工作，那就要看具体情况和合同的内容来决定怎么处理。合同双方都有权利提出恢复原来的状态，或者采取别的办法对某项已经进行的工作进行弥补，同时也是有资格要求对方给自己因为这个事情而产生的损失进行赔偿。比如说，如果是其中一方违反了合同规定，导致合同被解除的话，那么另一方就有权利向违约的那一方索要因为他的违约行为而带来的损失赔偿。