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车祸按餐饮行业赔偿标准误工算法计算合理吗

最新修订 | 2024-09-20
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律师解析
车祸中的误工费按餐饮行业赔偿标准算法计算不合理,误工费要根据受害人的误工时间和收入状况确定,如果受害人能证明实际的工资收入标准的,应以其实际工资标准为计算依据,无固定收人的,则按照其最近三年的平均收人计算。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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车祸按餐饮行业赔偿标准误工算法计算合理吗?
车祸按餐饮行业赔偿标准误工算法计算是否合理需要双方进行协商,如果能够协商一致就是受到法律保护的行为。伤者的误工费赔偿最重要的一点就是误工的时间。对于误工时间,在司法实践中,一般可根据医院所出具的诊疗证明(休息证明)来确定,或通过司法鉴定的方式来确定具体的误工时间。
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交通事故
餐饮手破了算是工伤吗
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤赔偿
餐饮行业周六算加班吗?
餐饮行业周六是否算加班在法律上并没有明确规定,但在法律上规定了劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间,但餐饮行业也是用人单位,《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时。
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劳动纠纷
餐饮行业误工费保险公司是否赔偿
有些人确实对餐饮行业是带有一种有色的眼镜去看待的,实际上,根据北京有关部门的调查显示,在北京餐饮行业的工作人员普遍工资甚至是已经达到了五六千的标准的。而且保险公司要赔偿误工,不能说是因为餐饮行业就拒赔了,所以交通事故中,受害者的身份如果是餐饮行业,保险公司仍然是要赔偿当事人的误工费的。
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工伤赔偿
餐饮辞退员工怎么算补偿的?
餐饮公司辞退劳动者,要按照工作时间计算经济补偿金,员工在单位工作半年的,给半个月的工资作为补偿,在单位工作半年到一年之间的,用人单位需要给一个月的工资作为经济补偿金。
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