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非因工死亡,抚恤金怎样赔偿的

最新修订 | 2024-10-23
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律师解析
根据《工伤保险条例》的相关规定,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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非因工死亡丧葬费和抚恤金如何计算
职工因公殉职补偿丰富,包括赔偿金、抚恤金和丧葬费。非因公死亡由社保支付丧葬费,标准为员工平均工资两个月的总额。仅死者直系亲属可领抚恤金,额度参考死者生前6至12个月工资。
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非因工死亡抚恤金和丧葬费标准是怎样的
非因工死亡者的抚恤金及丧葬费用标准相对较低。通常,只能获得社会保险基金提供的丧葬费用,参考本地企业全体职工年度人均工资的两倍。对于需要照顾的直系亲属,可能有资格领取6个月至12个月不等的死亡抚慰金。具体金额和资格标准可能因地区和政策而异。
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工伤赔偿
因工去世死亡抚恤金怎么分配
我国法律制度中并没有强行规定因工去世后死亡抚恤金的分配方案,一般情况下只有死者的直系亲属、配偶以及死者生前供养的人才有权利领取抚恤金,这些人本质上来讲都是近亲属,抚恤金的问题可以自行协商处理,如果协商不成,可通过司法途径处理。
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损害赔偿
死亡抚恤金算遗产吗 如何分配死亡抚恤金
抚恤金不属于法定遗产形式。抚恤金是按照有关规定给予死者家属的一种补偿费用,是对死者家属的抚慰和经济补偿,应由受抚慰的家属享有。1、分配主体为死者的近家属,特别是那些依靠死者生活而无经济来源的未成年人和丧失劳动能力的直系亲属。2、死亡抚恤金的分割不同于遗产分配。
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