工伤保险待遇标准
最新修订 | 2024-10-21
3.3k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 工伤保险待遇标准：五级、六级一次性伤残补助金发布为18、16个月的本人工资；生活护理费按照生活自理障碍程度分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
工伤待遇的工资标准视情况而定。一级至四级伤残待遇标准：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月；2、二级伤残补助金=本人工资×25个月；3、三级伤残补助金=本人工资×23个月；4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。
-
工伤保险待遇工资标准是多少在有关工伤保险待遇的规定中，工资支付标准并不是一成不变的，而要考虑到受伤员工本人的工资水平及所在地域的总体平均工资水平等多方面因素。通常情况下，在停工留薪期间，员工享有的原工资福利待遇是不会改变的。至于伤残津贴的拟订标准，通常会具体参考员工所受伤害的严重程度来进行确定。此外，一次性伤残补助金亦有其特定的计算方式，例如对于一级伤残的员工，其可获得的款项将为自受伤之日起计的27个月的本人工资。
-
工伤保险待遇标准?工伤保险待遇标准：五级、六级一次性伤残补助金发布为18、16个月的本人工资；生活护理费按照生活自理障碍程度分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
-
工伤保险待遇标准是什么？治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。
工伤赔偿标准
-
工伤保险待遇有什么标准我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤保险待遇有什么标准相关的法律方面知识。
工伤纠纷
-
工伤保险待遇标准是什么?在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工伤保险待遇标准是什么问题带来帮助。
工伤纠纷
工伤赔偿标准案件·常见问题
问题没解答? 125451人选择咨询律师
工伤保险待遇标准
一键咨询
