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雇员自己不小心摔伤谁负责

最新修订 | 2024-10-23
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条,无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。
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踹别人时自己不小心摔折谁的责任
作为责任主体,若对他人造成损害需赔偿,引发轻伤以上损伤还须承担刑事责任。民事责任方面,打架斗殴造成人身或财产损失需赔偿。刑事责任方面,故意非法损害他人人身健康且达轻伤以上程度,构成故意伤害罪。轻伤鉴定标准依据外伤、肢体伤、器官功能障碍及其他中度健康损伤。具体标准可参考《人体损伤程度鉴定标准》。
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损害赔偿
如果在下班途中自己不小心摔了可否算是工伤
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着如果在下班途中自己不小心摔了可否算是工伤的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
下班路上不小心摔了算工伤吗?
下班路上不小心摔了算工伤,但还需要满足一定的条件才能算作是工伤,且在员工工伤病假期间也应该享受一定的工资保障,若是自己过失摔伤的,不符合工伤的认定标准,当然不能能认定为工伤。
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工伤赔偿
上班路上不小心摔伤算工伤吗
上班路上不小心摔伤算工伤吗?上班走路摔伤可不可以认定工伤,必须视情况而定。职工进入公司区域后在通往工作岗位的道路上步行,可以被认定为从事与工作有关的预备性工作,若因此而受伤,符合《工伤保险条例》第14条的规定,应属于工伤。
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工伤赔偿
超市摔倒压倒小孩谁负责?
很多时候家长都会把自己的小孩带去逛超市,因为小孩子没有安全保护意识,就需要家长格外的注意小孩子的安全,在超市有顾客滑倒压倒小孩的事件发生,这样的情况应该由谁负责呢,律图小编邀请您从下文中进行了解。
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