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一次性补偿金需要交个税吗

最新修订 | 2024-10-15
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律师解析
1、根据情况而定。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,可以免征个人所得税,超过的部分是要交个税的。2、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入超过3倍数额的部分,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第二条:下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(1)工资、薪金所得;(2)劳务报酬所得;(3)稿酬所得;(4)特许权使用费所得;(5)经营所得;(6)偶然所得。第三条,综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。第六条,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
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一次性补偿金要交个税吗
是否需缴纳个人所得税取决于一次性补偿收益金额。若金额在当地上一年度全体在职人员平均工资三倍以下,可豁免税收;若超出,需按法律规定缴纳。对于超过三倍的部分,应按照“工资、薪金所得”计征个人所得税。
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一次性辞退员工补偿金个税是否需要交?
一次性辞退员工补偿金个税是在当地上一年度职工平均工资三倍数额以内的部分不需要缴纳。当然了,如果超过的部分应该是按照我们国家法律的规定计算征收个人所得税的,所以需要区别来进行对待。
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一次性辞退补偿要怎么交个税?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与一次性辞退补偿要怎么交个税?相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
一次性辞退补偿要如何交个税
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与一次性辞退补偿要如何交个税相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
一次性离职补偿金要交个税吗
提醒:个人因与雇主解除劳动契约关系获得的一次性赔偿收益,包括经济补偿金、生活补助等,如不超过当地上年度员工平均工资三倍,可免税;超过部分需缴税。超出三倍的经济补偿收益,按“工资、薪金所得”征税。
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