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怎么问单位劳动合同

最新修订 | 2024-10-14
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
在与用人单位签订劳动合同钱,可以询问用人单位以下情况,用人单位有告知义务劳动报酬社会保险;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;职业危害;安全生产状况;其他。
劳动者知道基本信息后,与用人单位协商一致签订劳动合同,签订后的文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令交付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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