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雇佣童工从事危重劳动罪是行为犯吗

最新修订 | 2024-10-16
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律师解析
雇佣童工从事危重劳动罪是行为犯雇用童工从事危重劳动罪指的是雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,即构成犯罪,并不要求产生危害后果
法律依据
《刑法》第二百四十四条之一
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
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雇佣童工从事危重劳动罪怎么处罚
犯本罪的,对直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
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雇佣童工从事危重劳动罪怎么处罚
法律规定,雇佣未成年人从事危险性工作,情节严重者,直接责任人员将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节特别严重者,将受到三到七年有期徒刑及相应罚金的刑事处罚。
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雇佣童工从事危重劳动罪是行为犯吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与雇佣童工从事危重劳动罪是行为犯吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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雇佣童工从事危重劳动罪是特殊主体吗
根据我国法律的规定,未满16周岁的未成年人都是可以成为童工的,但此时雇佣童工劳动的并不一定就会涉及到到刑事犯罪,必须是违反相关规定,安排童工从事超强度体力劳动或者在危险环境下从事劳动,都有可能构成雇佣童工从事危重劳动罪。
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雇佣童工从事危重劳动罪情节严重应该如何处罚?
雇用童工从事危重劳动罪判多少年犯本罪的,对直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
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