职业病防治的法定责任者是
最新修订 | 2024-09-10
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- 律师解析
- 用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。主要有以下几点：1、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制；2、用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督；3、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案。
- 法律依据
- 《职业病防治法》第六条，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
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职业病防治工作全面负责人是谁职业病防治工作的责任主体为用人单位。其领导层应全面负责防治工作的组织与落实，采取必要措施预防和控制职业病发生，保障劳动者健康与安全。 领导层应率先垂范，确保防治措施得到有效执行。若用人单位未履行防治职责，将承担法律责任和行政处罚。
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职业病防治法是为了哪些和消除职业病危害？职业病防治法是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
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职业病防治法方针是什么？《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有：１、预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。２、劳动者依法享有职业卫生保护的权利.3、实行用人单位职业病防治责任制。４、依法参加工伤社会保险。５、国家实行职业卫生监督制度。
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职业病防治法律法规解读《职业病防治法》第十七条：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。
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职业病防治的法定责任者主体职业病防治的主体涉及人民政府、卫生行政部门、人力资源保障部门、工会组织和用人单位、卫生服务相关机构。具体的责任主体。
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职业病防治的法定责任者是谁用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。主要有以下几点：1、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制；2、用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。
劳动保障案件·常见问题
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职业病防治的法定责任者是
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职业病防治的法定责任者主体
职业病防治的主体涉及人民政府、卫生行政部门、人力资源保障部门、工会组织和用人单位、卫生服务相关机构。具体的责任主体。
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是否有相关法律规定保护骑行者？
[律师回复] 你好，目前没有任何法律，专门制定用来保护骑行者。骑行者应当遵守法律法规，应当遵守交通安全法，还有实施条例等各项法规。
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快速解决“合同事务”问题
你好 老公属于体制内，我们有共同房产，我属于无固定工作者，如果我申请离婚，并带两个在上小学的孩子在外租房子生活，我能分得老公工资收入的一半吗
[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？
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应该怎么进行职业病防治
1、积极配合卫生部门职业病防治工作的监督检查。2、大力推进生产工艺改革。3、加强生产场所通风净化。4、切实做好个人防护工作。5、加强职业病防治的管理。
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我在公司工作十几年了因工作原因腰不好，请病假回来后，调换岗位降薪算违法么？
[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。
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快速解决“劳动纠纷”问题
小脑出血，做的钻孔引流手术，然后造成了钻孔引流手术，造成了那个颅内出血。现在病人昏迷已经8个月
[律师回复] 小脑出血原因？钻孔引流造成的颅脑出血？还是其他原因？需要看病病历分析！
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医院的病案首页窗口可以拿到之前做过的ct胶片吗
[律师回复] 一般不需要再打印CT胶片了，可以在报告上的二维码直接扫码阅片。如果确实需要，可以去医院交费后打印。时间很久的话，可能会麻烦一些。
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职业病防治法方针是什么？
《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有：１、预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。２、劳动者依法享有职业卫生保护的权利.3、实行用人单位职业病防治责任制。４、依法参加工伤社会保险。５、国家实行职业卫生监督制度。
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右中指断大约4，5个月了在医院花了1000多元钱现在在家保手治疗他要20000元钱这事合理吗？谢谢
[律师回复] 关于右中指断裂治疗费用的问题，其合理性需要根据多个因素来判断。
首先，治疗费用的高低与伤情的严重程度密切相关。如果仅是骨折且断端没有明显移位，治疗费用会相对较低。然而，如果手指出现离断伤，即手指完全断裂，需要进行再植手术，治疗费用就会显著增加。再植手术包括清创、血管吻合、神经修复等多个步骤，是一个相对复杂的过程，因此费用较高。
其次，治疗费用
首先，治疗费用的高低与伤情的严重程度密切相关。如果仅是骨折且断端没有明显移位，治疗费用会相对较低。然而，如果手指出现离断伤，即手指完全断裂，需要进行再植手术，治疗费用就会显著增加。再植手术包括清创、血管吻合、神经修复等多个步骤，是一个相对复杂的过程，因此费用较高。
其次，治疗费用
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快速解决“损害赔偿”问题
用人单位辞退劳动者不开辞退证明，还要求员工写辞职单，这要怎么处理
[律师回复] 这是用人单位的套路，单位辞退，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。如果员工写了辞职单，那么，对于员工来说，就已经不能再获得赔偿金了
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劳动合同到期不续签了，公司需要赔偿劳动者吗？
[律师回复] 一般情况下公司不续签，需要向劳动者支付经济补偿，经济补偿的具体金额取决于在本本单位的工作年限以及工资。但关于公司不续签的原因需要进行进一步的沟通，看是否存在影响支付经济补偿的其他因素。
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我和朋友一起去喝酒 我的朋友叫了一个我不认识的朋友来喝酒 喝完酒 他自己回家了 途中遭遇了车祸 同饮者怎么赔偿
[律师回复] 同饮者是否需要赔偿需根据具体情况而定。
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职业病防治法律法规解读
《职业病防治法》第十七条：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。
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你好，孩子在学校打架手被骨质。是受害者。这怎么处理
[律师回复] 1. 及时救治与诊断： 尽快将孩子送往医院或附近的医疗机构，让专业医生进行详细的检查、诊断和治疗。
2. 向学校报告： 及时通知学校的老师、班主任、教导主任或相关管理人员，向他们详细说明事情的经过，要求学校进行调查并采取相应的措施。
3. 报警处理：如果打架行为比较严重，或者您认为有必要让警方介入调查，以明确责任和维护孩子的合法权益，可以向当地公安机关报案。
4. 与对方家长沟通协商： 尝试与对方孩子的家长取得联系，进行理性的沟通和协商，了解对方的态度和想法，共同探讨如何解决问题，如承担医疗费用、赔偿相关损失等。
5. 寻求法律援助： 如果与对方家长或学校在责任认定和赔偿问题上无法达成一致，或者您对相关法律问题不太了解，可以咨询专业的律师或向法律援助机构寻求帮助。
2. 向学校报告： 及时通知学校的老师、班主任、教导主任或相关管理人员，向他们详细说明事情的经过，要求学校进行调查并采取相应的措施。
3. 报警处理：如果打架行为比较严重，或者您认为有必要让警方介入调查，以明确责任和维护孩子的合法权益，可以向当地公安机关报案。
4. 与对方家长沟通协商： 尝试与对方孩子的家长取得联系，进行理性的沟通和协商，了解对方的态度和想法，共同探讨如何解决问题，如承担医疗费用、赔偿相关损失等。
5. 寻求法律援助： 如果与对方家长或学校在责任认定和赔偿问题上无法达成一致，或者您对相关法律问题不太了解，可以咨询专业的律师或向法律援助机构寻求帮助。
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快速解决“损害赔偿”问题
在公司工作两年，现在生病了，给了三个月的病假工资，公司打电话催叫辞职。问他有没有补贴，他说没有，已经给了三个月的病假工资。咨询一下这种情况。
[律师回复] 你好请问具体是什么情况
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《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则；第二章前期预防；第三章劳动过程中的防护与管理；第四章职业病诊断与职业病病人保障；第五章监督检查；第六章法律责任；第七章附则。
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