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杭州人才引进需要什么条件

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
《企业劳动争议处理条例》已经失效,现在适用《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》。劳动争议解决方法:用人单位与劳动者协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法起诉
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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杭州人才引进落户条件是什么?
杭州人才引进落户条件持有本科学历,年龄在45岁以下或者持有专科学历,年龄在35岁以下的,在杭州缴纳社保。如此看,在杭州人才落户新政策中,对落户门槛大大降低,毕业生可以选择单位或者人才市场为落户地。
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杭州人才引进要什么条件
《企业劳动争议处理条例》已经失效,现在适用《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》。劳动争议解决方法:用人单位与劳动者协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。
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杭州人才引进户口
10w+浏览2024-11-07
杭州人才引进集体户口要什么?
杭州市人才引进办理集体户口需要填写人员进行入户申请表,并由单位人事部门签字加盖公章。提供本人的毕业证书,学位证书和单位签订的一年以上的劳动合同,本人的户口本及户籍证明,社保参保证明才能办理集体户口。
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杭州人才引进需要什么条件
《企业劳动争议处理条例》已经失效,现在适用《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》。劳动争议解决方法:用人单位与劳动者协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。
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人才引进落户杭州
10w+浏览2024-11-06
杭州人才引进集体户口的要求有哪些?
一般来说,如果要在杭州通过人才引进,进入集体户口的话,首先要在杭州有连续缴纳一年以上的社保。其次要在杭州居住,登记满一年且档案规定的人才市场才行,然后再提交相应的材料,即可进行申请落户。
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杭州引进人才落户
10w+浏览2024-11-21
杭州人才引进集体户口可以挂靠多少年?
杭州人才引进集体户口可以挂靠三年,一般只要三年到期的话,那么就需要迁走;但如果一直到要地工作而且社保也一直的缴纳下去的,那么一般是可以继续的挂靠,这都会结合当地的政策来进行确定。
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杭州人才引进落户
10w+浏览2024-11-06
杭州人才引进集体户口靠挂时间是多久?
杭州人才引进集体户口靠挂的时间一般是两年的时间的,两年的时间到了之后就可以迁出集体户口了。但是在有的地方人才引进是直接给与个人户口的,不同地方有不同的规定和政策。
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杭州落户人才引进
10w+浏览2024-10-26
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