幼儿园扣工资合法吗

对于幼儿在园所内发生的意外损害事件，乃至于是否需要从教师的薪资当中扣除相应金额，这取决于具体事态的发展。倘若教师在其工作过程中，由于疏于职守或者违反了相关的工作规程而导致儿童受到伤害，那么这种情况下，有可能会被扣除部分薪资作为惩罚。然而，若教师已经竭尽全力地履行了应有的注意义务以及工作职责，却依然无法阻止意外事件的发生，而且此类事件又是不可预测与无法避免的，则通常情况下并不会采取扣除薪酬的措施。

幼儿园扣工资属于以下情形的，合法：代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％；其他。

若公司规章制度已明确规定员工迟到、早退将扣除工资，并已准确告知全体员工，则工资扣除合法合理。若未制定相关规章制度或未公开传达，则不能因迟到、早退扣除工资，可能构成违法行为。