打暑假工签了合同是否想走能走

[律师回复] 若劳动合同无法继续签订，那么计算未享受年假的天数时，将根据您在此单位服务的年限及已休年假的具体情况加以确认。若您在同一单位服务满了一整年却尚未达到十年，您所享有的年假应是五天；若您在同一单位工作十年至二十年间，您有权享有十天的年假；若您在同一单位已经工作超过二十年，则您可以享有最多十五天的年假。如若在劳动合同到期前，您仍有未使用完毕的年假，那么所在单位应该依照您每日工资收入的三倍，向您支付未休年假期间的工资报酬，这其中还包括了用人单位在您正常工作期间所支付给您的工资收入。

[律师回复] 在尊长离世之后，若未有遗嘱遗留，其所拥有的财产将会按照法定继承程序予以处置。根据现行法律规定，遗产通常会由尊长的配偶、子女以及父母这三方作为第一顺位继承人共同享有并平均分配。然而，若尊长的配偶或父母已先过世，则此时的遗产应由剩余的各位子女平等分享。但是，如果其中某一位子女在尊长生前承担了主要的赡养责任与义务，那么他/她便有权获得更多部分的遗产份额；而对于那些具备抚养能力并且有抚养条件却未能尽心尽力赡养尊长的继承人来说，他们在分配遗产时可能不会享受到任何比例的分配待遇，甚至可能被完全剥夺继承权。

[律师回复] 在没有签订就业协议的暑期工作环境中，雇员有权自主决定是否继续参与劳动过程。即便如此，他们仍然拥有获取相应报酬的合法权益，无论雇主是出于何种原因，如没有签订劳动合同或者员工因个人因素而暂时终止其在企业中的工作。然而，若由于员工的临时解职而对雇主造成了经济上的损失，雇主可能会寻求将此部分损失从员工的薪酬中扣除。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好  复查还是在原来医院比较合适  先沟通一下

[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好，你要看他入职你们公司之前有没有连续工作满12个月。如果已经满了，享受15天带薪年假的。

[律师回复] 北京地区产假158天，剖腹产不增加产假天数。

[律师回复] 您好，可就执行事宜进行咨询

[律师回复] 您好，公司这个行为是不合理的建议您可以再和公司沟通

[律师回复] 您好 您是哪一方的当事人

[律师回复] 汽车被妻子开走了没经过同意可以报案吗？汽车被妻子开走了没经过同意可以报案吗？汽车被妻子开走了没经过同意可以报案吗？汽车被妻子开走了没经过同意可以报案吗？你好，你这种是夫妻之间的，一方把车开走，属于是对共同财产的支配，你可以去报案的，这个不影响。

[律师回复] 您好！按照劳动法律规定进行

[律师回复] 整理好证据 写好起诉状提交法院

[律师回复] 您好可就产假事宜咨询解答

[律师回复] 您好，孩子几岁了，有几个孩子，可以具体描述一下吗

[律师回复] 根据交通法规，非机动车应在指定车道行驶。若其违规进入机动车道并导致事故，责任划分需具体分析双方行为及证据。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 按假货的市场价值计算盗窃金额。若不属于入室盗窃，价值1000元以上构成盗窃罪。

[律师回复] 国企员工在请病假期间不需要还工时，且用人单位应支付相应的病假工资并保障员工的福利待遇