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劳动仲裁受理时间多长

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动争议仲裁委员会在收到劳动仲裁申请五日内应当作出是否受理的决定。劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当作出受理决定,并通知相关当事人;认为仲裁申请不符合受理条件的,应以书面形式告知申请人不予受理,并在文件中载明不受理的理由。
申请人接到仲裁委员会不予受理的通知或者仲裁委员会逾期未处理仲裁申请的,申请人可以向人民法院提起诉讼。劳动诉讼适用仲裁前置劳动者不能直接向法院提起诉讼
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁受理时间有多长
劳动仲裁机构应当在收到仲裁申请书之日起五日内决定是否受理;受理后,应当在受理之日起四十五日内结案,有特殊情况的,可延长十五日劳动争议调解仲裁法第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
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劳动纠纷
劳动仲裁多长时间受理
劳动仲裁自收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理。劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
1w浏览2024-05-29
劳动仲裁从受理到裁决多长时间
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,在一般情况下,当事人可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
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劳动纠纷
劳工仲裁多长时间受理
自劳动仲裁委员会收到提交的仲裁申请书当日起五个工作日内,若经审议认定符合相关的受理条件,应立即予以受理,同时向申请人发送通知书传达这一结果;反之,若经过审议评定不符合受理的相关条件,应以文书形式告知申请人不予受理,并详细阐明不予受理的充分理由。对于劳动争议仲裁委员会未能在规定期限内完成受理流程或逾期未做出最终决定的情况,申请人有权就此劳动争议事项向当地人民法院提出诉讼请求。
1w浏览2024-09-29
劳动仲裁受理劳务纠纷多长时间受理?
劳动仲裁受理劳务纠纷的话,一般会在五日内审查受理,也就是说,如果是提供劳务的人与接受劳务一方之间发生劳务纠纷的,此时可以将该劳务纠纷递交到劳动仲裁委员会予以仲裁,仲裁委员会在受到申请之后会在五日内进行审查。
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劳动纠纷
劳动仲裁受理多长时间
劳动仲裁机构在接到申请后第五个工作日内,符合条件应立案通知申请人,不符则书面告知原因。不受理或未处理,申请人可向法院起诉。仲裁庭应在受理后45日内审结,复杂需延期的,经批准可延长不超15日,并书面告知。
1w浏览2024-10-02
劳动仲裁受理劳务纠纷多长时间受理
如果是提供劳务的人与接受劳务一方之间发生劳务纠纷的,此时可以将该劳务纠纷递交到劳动仲裁委员会予以仲裁,仲裁委员会在受到申请之后会在五日内进行审查。若是依旧不知道劳动仲裁受理劳务纠纷多长时间受理可以选择继续阅读此文。
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诉讼仲裁
劳动仲裁受理时间多长
劳动争议仲裁委员会在收到劳动仲裁申请五日内应当作出是否受理的决定。劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当作出受理决定,并通知相关当事人;认为仲裁申请不符合受理条件的,应以书面形式告知申请人不予受理,并在文件中载明不受理的理由。申请人接到仲裁委员会不予受理的通知或者仲裁委员会逾期未处理仲裁申请的,申请人可以向人民法院提起诉讼。劳动诉讼适用仲裁前置,劳动者不能直接向法院提起诉讼。
1w浏览2024-10-20
对于劳动仲裁受理后多长时间裁决
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对对于劳动仲裁受理后多长时间裁决进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
劳动仲裁受理时间是多长
劳动仲裁受理时间是5日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
1w浏览2024-06-27
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