劳动仲裁受理时间多长
- 律师解析
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劳动争议仲裁委员会在收到劳动仲裁申请五日内应当作出是否受理的决定。劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当作出受理决定，并通知相关当事人；认为仲裁申请不符合受理条件的，应以书面形式告知申请人不予受理，并在文件中载明不受理的理由。
申请人接到仲裁委员会不予受理的通知或者仲裁委员会逾期未处理仲裁申请的，申请人可以向人民法院提起诉讼。劳动诉讼适用仲裁前置，劳动者不能直接向法院提起诉讼。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁受理时间多长
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劳动仲裁受理时间多长
劳动仲裁的受理期限通常为五个自然日。在此期间，劳动争议仲裁委员会将对收到的案件申请进行审查。若申请符合审理条件，将按程序受理并向申请人发送受理通知书；若不符合受理标准，将以书面形式告知申请人，并解释不予受理的原因。此举旨在明确申请者的权利与责任，保障劳动争议得到及时、公正的解决。
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劳动仲裁受理劳务纠纷多长时间受理？
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