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公益性岗位什么意思交五险一金么

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
公益性岗位是指各类用人单位开发并经人力社保部门认定,用于过渡性安置就业困难人员的岗位。公益性岗位一般都是有五险一金的,法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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公益性岗位怎么转正
公益性岗位多为政府出资,用于满足社区和居民公共利益需求。这类岗位属于城市公共管理,涉及非营利性服务。虽然公益岗位通常无晋升机会,但部分机构可能有转正指标和条件。合同到期,机构可续签聘用。岗位包括公共设施维护、社区保安、保洁等,适合就业困难人员。
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公益性岗位能涨工资吗
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公益性岗位能不能涨工资
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大学生公益性岗位能转正吗?
公益岗的能不能转正,主要要看你所在的单位,招聘对象、条件不同,有关政策待遇也有所不同。如果单位有转正指标,可以通过考试或考核转正,没有指标的话,合同期期满后,双方协商一致,可续签劳动合同。
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公益性岗位可以随时辞职吗
公益性岗位不可以随时辞职,只要是企业聘用的员工,即便是临时工,不做了也要跟用人单位知会一下。毕竟一份工作要善始善终,不可以做到,要提前告知别人,不要耽误别人的事情。这个也是基本做人的道理,全靠自己的自觉性。
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