公司把员工调店不去行吗
最新修订 | 2024-03-04
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 公司把员工调店，员工已经协商同意的，不能不去。用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，劳动者不能单方面解除劳动合同并且要求经济补偿：调岗是用人单位生产经营的需要；调岗后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；不具有侮辱性和惩罚性；无其他违反法律法规的情形。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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公司闭店安排员工调店不去有赔偿吗若因商品下架需调整销售点位而未能前往，且贵公司愿意给予相关补偿，在此情况下，贵公司应当与广大员工展开协商并达成共识。如员工对于调岗事宜持有异议，贵公司则应积极地为员工提供新的工作机会和岗位选择。倘若贵公司仅仅因为员工没有同意调岗便单方面解除了双方的劳动关系，那么您将会有可能面临需向该名员工支付赔偿金的问题。
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公司有权把员工借调到别的公司吗在商业运作中，公司间授权调配员工是合法的，通常发生在劳资关系履行过程中，以确保关联企业或业务协作方获得必要的人力资源支持。员工外派应属于劳资合同内容。如不符合规定，员工应首先尝试与公司协商，协商无果可考虑向劳动争议仲裁机构申诉。
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公司把员工调离项目,员工可以不去吗?公司若未与员工协商，擅自调离员工当前项目，员工有权拒绝执行。这种行为违反《劳动合同法》，视为单方面解雇或终止劳动合同。根据法律规定，公司应给予员工足额经济补偿，金额为法定标准的两倍。
劳动关系
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公司把职工调店不去行吗公司把职工调店，职工已经协商同意的，不能不去。用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，劳动者不能单方面解除劳动合同并且要求经济补偿：调岗是用人单位生产经营的需要；调岗后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；不具有侮辱性和惩罚性；无其他违反法律法规的情形。
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公司把员工调店不去行吗?公司把员工调店，员工已经协商同意的，不能不去。用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，劳动者不能单方面解除劳动合同并且要求经济补偿：调岗是用人单位生产经营的需要；调岗后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；不具有侮辱性和惩罚性；无其他违反法律法规的情形。
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公司可以随意把员工调岗吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司可以随意把员工调岗吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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公司把员工调店不去行吗
一键咨询
公司把员工调离项目,员工可以不去吗?
公司若未与员工协商，擅自调离员工当前项目，员工有权拒绝执行。这种行为违反《劳动合同法》，视为单方面解雇或终止劳动合同。根据法律规定，公司应给予员工足额经济补偿，金额为法定标准的两倍。
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劳动纠纷我有个朋友网上认识了个男的，约她去他家聊天而后把她强奸了，事后说谈对象给了她些钱，她也收了，现在还保持性关系，事后会给她点钱，该怎么办
[律师回复] 你好，有相关证据可以去报警处理
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邻居家的围墙远远高于我家围墙~劝说协调无果~我想推她家的墙~她算不算违章~我算不算犯法
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夫妻开的个体工商店妻子是法人，店里有打麻将出了治安事件，谁负责
[律师回复] 个体户是经营者承担责任的，打麻将出了治安事件，肯定是肇事者作为第一责任人。如果店铺没有尽到合理安保义务，店铺和经营者要负责。
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公司可以随意把员工调岗吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司可以随意把员工调岗吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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2023年5月申请的涨薪2000元，每月按时发放，现在公司想要调岗，说是公司经营问题，需要我调岗，调到另外一换个部门，工作内容不变，工作地点不变，薪酬不变，但是又对我之前的涨薪的2000作为绩效应用，说在之前的调薪单上面就有写他们可以作为绩效应用，但这个调薪单我并未签名，他们合法吗，打仲裁，我有胜算吗
[律师回复] 不合法，2000作为绩效应用实际是变相降低工资，你不同意，公司私底下降薪是违法合同法的，可以仲裁公司要求恢复待遇，如需帮助请与我联系
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[律师回复] 具体是什么情况，了解一下
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小孩上三年级，昨天下午课间休息被班上的三个同学拿着拖把逼到四楼，一直打到上课，怎么处理好？要不要先带小孩去验伤再报警？
[律师回复] 你好，请说说你的案情Ｇ
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公司经营
网贷公司将订单交给第三方，打电话说去户籍所在地调取档案并且有政务服务大厅工作人接待他，如果核实律师和工作人员都是冒充的，可以投诉网贷公司暴力催收吗，有电话录音
[律师回复] 1. 向银监会投诉：银监会是银行和网贷行业的主要监管部门。你可以整理好相关的电话录音、短信记录、聊天记录等证据，详细说明事件的经过，向银监会举报网贷公司的这种不当行为。
2. 向12321网络不良与垃圾信息举报受理中心投诉：该中心专门负责处理网络不良信息和垃圾信息相关的举报。你可以将网贷公司的暴力催收行为及相关证据提交给该中心，请求其进行处理。
3. 向催收机构所在地的金融发展办公室报告并举报：金融发展办公室对当地的金融机构和相关业务有一定的监管职责。你可以向网贷公司委托的催收机构所在地的金融发展办公室反映情况，让他们对该催收行为进行调查和处理。
4. 报警：冒充国家公职人员或相关机构工作人员进行催收属于违法行为。如果对方的行为给你造成了较大的困扰或威胁，你可以向当地公安机关报案，让警方介入调查，依法追究相关人员的法律责任。
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下班路上我骑着电动车被撞了 双方都是正常行驶 我在前她在后 车把碰到一起了 我摔地上了 报警了 交警来了定的是对方全责 让对方赔偿医药费
[律师回复] 你好 具体情况电话沟通
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公司在什么情况下可以把员工调岗
1、因职工伤病。2、因女职工生育。3、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其中当然包括调岗。4、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整工作岗位。5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同。等等。接下来，将详细为大家介绍“公司在什么情况下可以把员工调岗”。
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劳动纠纷一间厂房，两份合同，都到期了，另一个人把整个厂房都续签可以吗？我不同意可以吗
[律师回复] 你们是合伙关系还是什么关系？合伙人内部是否出现分歧？
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