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劳动合同怎么编号

最新修订 | 2024-09-18
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
劳动合同编号法律没有规定,现实生活中一般按以下方法编号:
1、分开填写,前面填文件代号,后面填编号,编号为员工性质+年限,比如CW-HT-0122,指财务,合同,01代表员工性质(办公室的,车间的等)、22表示22年签订;
2、按照签订合同时的顺序来编号,年度编号+具体时间(比如2月1日)编号+当月签订合同的顺序编号,比如202210010001,即10.1号签订的第一份劳动合同;
3、其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动合同书编号怎么填?
劳动合同书编号应当是按照用人单位的劳动合同书的编号来继续得填写下去。因为实际上这样的一种劳动合同它是由用人单位和劳动者所签订的,通常情况下都是由用人单位来提供一种格式化的劳动合同的文本的。
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合同事务
劳动合同编号怎么填写
劳动合同书上的编号不需劳动者填写。用人单位可以按照12位数进行编写,也可分开来,一是文件代号,一个编号。还可以按照签订合同时的顺序来编号。
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劳动纠纷
劳动合同编号查询方式是怎样的
法律制度并没有统一规定劳动合同编号的查询方式,劳动合同的编号也不是法定的,员工可以向公司的人事部门查询劳动合同的编号。而且劳动合同是一式两份的,如果有编号,员工手中拿的这份劳动合同也写清楚了合同的编号。
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合同事务
劳动合同编号查询的方式是什么?
在签订了劳动合同后,一般用人单位都会到劳动局进行备案,当事人可以去劳动局查询相关信息。但《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。没有备案的,当事人可以咨询自己公司的人力资源部等相关部门。
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合同事务
合同编号管理办法
1、分类编号设置:根据合同的不同类型,将其合同进行分类。2、日期编号设置:主要是日期构成的, 要以签定合同的日期做为编号的来源。3、份额编号设置:中小型企业有两级编号一般就可以满足日常的运营。4、明责编号设置。5、按部门编号设置。
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