律图审稿专业委员会3轮严审

非全日制用工每日工作时间不超过几小时

#工资福利 最新修订 | 2024-10-30
5w浏览
徐清岑律师
徐清岑律师在线
上海愿景律师事务所/主办律师
5.0分服务:7万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
非全日制用工平均每日工作时间不可以超四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准
法律依据
《劳动合同法》第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

扬州135****8833用户1分钟前已获取解答
淮安134****4792用户4分钟前已获取解答
宿迁180****5062用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125567人选择咨询律师
6963位律师在线平均3分钟响应99%好评
非全日制用工每日工作时间不超过几小时
一键咨询
  • 135****2651用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    157****0184用户1分钟前提交了咨询
    130****0724用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****2754用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    156****8854用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    141****6621用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    130****4462用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****1845用户1分钟前提交了咨询
    171****3580用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    164****6135用户2分钟前提交了咨询
    167****2730用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    151****4566用户1分钟前提交了咨询
    163****3782用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    171****1178用户1分钟前提交了咨询
    177****2486用户2分钟前提交了咨询
    155****2853用户4分钟前提交了咨询
    164****8444用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    148****6518用户2分钟前提交了咨询
    156****4185用户1分钟前提交了咨询
    145****3235用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****7025用户4分钟前提交了咨询
    134****3142用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****4271用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    163****0666用户2分钟前提交了咨询
    170****2476用户4分钟前提交了咨询
    150****6116用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    178****2000用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    145****7754用户4分钟前提交了咨询
    157****5274用户3分钟前提交了咨询
    170****5132用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    132****0647用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    162****6074用户1分钟前提交了咨询
    141****0144用户2分钟前提交了咨询
    170****2182用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    130****8085用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    131****1358用户4分钟前提交了咨询
    163****2232用户2分钟前提交了咨询
    173****0724用户2分钟前提交了咨询
    133****8148用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****1326用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    147****7241用户2分钟前提交了咨询
    161****0582用户1分钟前提交了咨询
    135****4213用户4分钟前提交了咨询
    142****0623用户1分钟前提交了咨询
    146****8502用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    164****6472用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****3757用户3分钟前提交了咨询
    140****3806用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    142****2733用户2分钟前提交了咨询
    167****8021用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
扬州180****9662用户4分钟前已获取解答
常州152****3583用户2分钟前已获取解答
沭阳134****1759用户2分钟前已获取解答
每日工作时间不超过几小时
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与每日工作时间不超过几小时相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
非全日制用工每日工作时间不超过几小时
非全日制用工平均每日工作时间不可以超四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
1w浏览2024-10-30
非全日制用工每日工作时间不超过几小时
10w+浏览2024-03-02
每日工作时间不超过几小时
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于每日工作时间不超过几小时的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
非全日制用工每日工作时间不超过几小时?
非全日制用工平均每日工作时间不可以超四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
1w浏览2024-09-30
非全日制用工每周不超过几小时
10w+浏览2024-02-29
节假日每小时加班工资怎么算?
节假日每小时的加班工资是用加班工资的计算基础除以21.75天平均上班天数再乘以300%;如果是休息日加班的话就是乘以200%。加班是建立在劳动者自愿的基础之上的,公司不能强制加班。
10w+浏览
劳动纠纷
非全日制用工每周不超过几小时?
非全日制用工每周不超过二十四小时。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
1w浏览2024-10-08
每日加班不超过3小时
10w+浏览2024-09-30
每周工作时间累计不超过多少小时
根据国家规定,工薪阶层每周工作时长不得超过44小时,雇主应保障员工每周至少休息一天。若企业无法遵守,需获劳动行政管理机构批准。经工会和劳动者同意,可合理延长工作时间,每日原则上不超过1小时。在特殊情况下,每日最长工作时间不得超过3小时,但每月总时长不得超过36小时,并确保劳动者身体健康。
10w+浏览
劳动纠纷
非全日制用工每天不超过多少小时?
非全日制用工每日工作时间不超过四小时。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
1w浏览2024-09-04
每日加班不超过几小时
10w+浏览2024-11-06
职工每天加班不得超过多少小时?
加班时间每天不能超过三小时。超过《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。
10w+浏览
劳动纠纷
非全日制用工每周不超过多少小时
非全日制用工每周不超过二十四小时。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
1w浏览2024-09-18
非全日制用工每周不超过多少小时
10w+浏览2023-09-04
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳152****9988用户4分钟前已提交咨询
无锡156****3119用户3分钟前已获取解答
徐州135****2736用户4分钟前已提交咨询
宿迁181****4277用户2分钟前已获取解答
镇江180****9927用户4分钟前已提交咨询
常州135****7811用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换