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北京公积金基数上下限

最新修订 | 2024-09-11
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律师解析
北京住房公积金缴存基数上限为31884人民币,下限为2320人民币。缴存基数一般情况下与职工上年月均工资保持一致,但如果职工上年月均工资超过当年缴存基数上限或者低于下限,缴存基数则应根据上下限进行限制规范。
法律依据
《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。
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北京住房公积金的基数是多少?
北京年上限是50040元,但缴纳比例最高为12%(一般公司都按12%扣,个人和公司都是12%),而且职工或单位月缴存额度上限不超过1880元。也就是说不论你工资多高,每月你工资最多扣1880,除以12%,扣缴基数就是15666(缴费基数上限)。
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北京公积金的最低缴费基数是多少?
缴存下限:职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市最低工资标准2200元。
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北京社保基数怎么算
1、养老保险:缴费基数:上限为23118元。下限为3082元。2、医疗保险:缴费基数上限:23118元。缴费基数下限:4624元。3、失业保险:缴费基数上限为23118元。缴费基数下限为3082元。
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劳动纠纷
北京市社保缴费基数
北京市社保中心发布的北京社保缴费基数:社保缴费基数由上一年的本市社会职工平均工资计算而来。凡在本市参保的企业职工,基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)的月缴费基数上限为33891元,下限为6326元。
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劳动纠纷
北京病假工资基数是多少?
北京病假工资基数是员工正常工资的80%,根据我国劳动合同法的相关规定,在职工病假期间,用人单位是需要支付规定的工资待遇的,具体情况下对病假工资的规定是不得低于80%,具体情况应当结合实际而定。
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