经济性裁员怎样补偿以及不得裁减哪些人员

[律师回复] 无缘无故就把你炒了，这就是违法解雇！这个时候公司得要给你赔款。具体怎么算？其实就是要给你双份的赔偿金，也就是平时说的那啥“经济补偿”的两倍。你想了解的话，我可以告诉你怎样来计算这个赔偿金额。比如说你在这家公司干活已经有好几年了，那每过一年，他们就要按照你的工资水平，再给你发一个月的工资作为补偿。如果你在这里干了超过半年但还不到一年，那就按照一年来算；要是你只干了几个月，那他们也要给你半个月的工资做为补偿。

[律师回复] 公司要是把你给开除了，还是那种乱七八糟的理由，那就得给你赔钱！这就是我们说的违法解除劳动合同，这种情况下是要给你双倍的赔偿金。这个赔偿金怎么算？其实就是按照咱们平时说的经济补偿金的两倍来算的。比如说你在这家公司干了多久了，每干满一年就能拿到一个月的工资作为补偿。但是如果你只干了半年多还不到一年的话，那也能拿到一个月的工资。如果你只干了几个月甚至更短时间的话，那也能拿到半个月的工资作为补偿。至于那个月工资就是你在被解雇或者离职之前的那十二个月里，总共赚到手的钱除以十二得到的平均数。

[律师回复] 当涉及到开设赌场罪的问题时，对其员工进行判决需要结合多个方面的考量要素。按照一般的法理原则来看，倘若该员工在整个犯罪过程中所扮演的角色是次要或者辅助性的，那么将被认定为从犯，从而有机会获得从轻、减轻甚至免于惩罚的待遇。然而，实际量刑时还需要详尽地考虑各个环节：例如涉案人员所参与的深度、他们的本职工作内容以及从中获取的利益，乃至整个犯罪行为的具体情节等等。特别指出的是，如果员工仅仅是从事了一般的劳务工作，而没有直接参与赌场的运营与管理或者利润分配，那么在经过细致的审理后，其可能会被处以相对较为轻微的刑罚，例如管制、拘役甚至是有期徒刑，并且同时允许缓刑的实施。但是，如果这些员工深入参与到了赌场的核心业务中，例如吸引客户参与赌博、管理赌资金额等方面，那么他们会面临更严重的刑事责任，等待他们的可能将会是更加严峻的刑罚。最后，关于具体的刑期判决，则必须由法庭依据案件的实际情况以及相关的法律法规来予以确定。

[律师回复] 签了字之后，一般的情况下还是可以去申请仲裁的。但是这个仲裁的结果肯定会受你签字的那件事的影响。比如说，要是你能证明你签字是被人逼着的，或者是被骗了，又或者是你当时有很大的误会啥的，那你仲裁赢的机会就大很多。可是如果你没办法证明这些特殊情况的话，那你签字可能就会被当作是你已经同意降职降薪了，这样的话，仲裁赢起来就难多了。

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断

[律师回复] 可能会按照强奸罪未遂定罪

[律师回复] 你好，根据你描述具体情况

[律师回复] 你好，你需要做的就是补缴税款及滞纳金，税务机关会追缴其不缴或者少缴的税款，并要求其缴纳相应的滞纳金。滞纳金的计算通常根据滞纳税款的金额、滞纳天数以及一定的滞纳比例来确定，以此促使纳税人尽快补缴税款，弥补国家税收损失。如果你继续坚持的话，将面临相关的行政处罚如果情况严重的还会受到刑事处罚，且对你的公职身份受到很大的影响

[律师回复] 这个是按统筹工资来进行计算的。

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 如果外卖员检查后没有问题却索要22000元，这是不合理的要求。你应该等待交警的责任认定结果。如果是外卖员的主要责任或全责，你可以拒绝赔偿。如果是你的责任，你只需承担合理的费用，如车辆维修期间的误工费等必要损失，对于不合理的索赔要求，可让其通过合法途径解决，如向法院起诉等。

[律师回复] 如果回请级别高，会被降级。

[律师回复] 你好，事情是在哪里发生的Ｇ

[律师回复] 你好，具体情况沟通下

[律师回复] 哦，为什么这么做的什么原因呢？

[律师回复] 什么原因？裁员的才多少人？

[律师回复] 您好，具体情况您说一下

[律师回复] 欺诈的成立要求很高   一般来说很难认定

[律师回复] 根据描述的情况，可能存在侵权行为。建议先收集证据，如现场视频、目击者证言等，并考虑报警处理。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 你好，可以的，建议及时梳理好相关的证据材料并申请仲裁