律图审稿专业委员会3轮严审

单位考勤记录应保存几年

最新修订 | 2024-12-10
9.8w浏览
律师解析
公司考勤记录应保存两年,法律没有强制规定,由当地法规规定,比如江苏省规定用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。
考勤记录是登记职工出勤和缺勤情况的原始记录,是分析和考核职工工作时间利用情况的原始依据,也是计算职工工资的原始依据。
法律依据
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

泰州188****5139用户2分钟前已获取解答
镇江156****6160用户4分钟前已获取解答
淮安177****7432用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125531人选择咨询律师
6455位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位考勤记录应保存几年
一键咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    141****7851用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    138****5314用户1分钟前提交了咨询
    162****5411用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    157****4386用户2分钟前提交了咨询
    161****2775用户2分钟前提交了咨询
    142****7324用户2分钟前提交了咨询
    172****0435用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****8066用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 133****1015用户1分钟前提交了咨询
    160****1464用户1分钟前提交了咨询
    157****2453用户3分钟前提交了咨询
    174****6342用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****7813用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    162****8101用户2分钟前提交了咨询
    138****2687用户4分钟前提交了咨询
    136****1762用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****4647用户4分钟前提交了咨询
    142****8627用户4分钟前提交了咨询
    156****1254用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    135****5080用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****8653用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    167****0007用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    146****1752用户2分钟前提交了咨询
    133****8745用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****2410用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    140****4005用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    150****8607用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****1000用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    172****0771用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    163****5727用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****0621用户3分钟前提交了咨询
    141****4311用户2分钟前提交了咨询
    135****2464用户1分钟前提交了咨询
    174****2470用户4分钟前提交了咨询
    161****1358用户4分钟前提交了咨询
    148****1017用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    148****5506用户4分钟前提交了咨询
    156****6470用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****8404用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****7238用户2分钟前提交了咨询
    157****1657用户4分钟前提交了咨询
    167****4473用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    146****2604用户3分钟前提交了咨询
    153****3730用户3分钟前提交了咨询
    151****2327用户3分钟前提交了咨询
    141****4754用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    152****0824用户3分钟前提交了咨询
    162****6513用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    178****2283用户1分钟前提交了咨询
    157****5804用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
南京135****1602用户4分钟前已获取解答
连云港135****2570用户3分钟前已获取解答
盐城181****4087用户1分钟前已获取解答
员工没有考勤记录如何仲裁
申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。
10w+浏览
劳动纠纷
没有考勤记录怎么劳动仲裁
申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。
10w+浏览
劳动纠纷
有醉驾记录可以考b2吗
这个是肯定不可能考b2驾驶证的。因为交通法明确规定,只要有人伤的事故负同等或同等以上责任的,终身不可以考b证,或者a证。初次申领机动车驾驶证的,可以申请准驾车型为城市公交车、大型货车、小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车。
10w+浏览
交通事故
以考勤开除合法吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
醉驾记录网上保存几年
醉驾记录网上会一直保存。酒后驾驶一旦被查处,交警信息平台会终生记录其违法行为。吊销驾驶证后重新取得机动车驾驶证,此前的酒驾违法信息也不会消除。被判处拘役的,属于犯罪。犯罪案底无法消除。因为犯罪案件的卷宗要形成档案,保存备查。
10w+浏览
交通事故
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城177****2965用户1分钟前已提交咨询
南京135****5003用户2分钟前已获取解答
镇江156****6488用户2分钟前已提交咨询
徐州152****6915用户4分钟前已获取解答
无锡135****5288用户2分钟前已提交咨询
苏州134****1748用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换