雇员受伤雇主要承担责任吗

雇主对雇员的受伤应负何种责任当雇员受到伤害时，雇主须承担相应的赔偿义务。值得注意的是，倘若雇员因为与雇佣关系不相关的第三方导致其人身受到了伤害，他们有权选择求偿于该第三者或雇主本身。依据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定，用人单位有义务承担与其工商业活动相关的人身损害赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，雇员在劳动中受伤，需根据双方过失分担责任。若伤害由第三方造成，雇员可要求第三方承担侵权责任，同时雇主应补偿经济损失。雇主补偿后，有权向第三方追责索偿。

在雇佣关系中，雇主对雇员的伤害承担赔偿责任。若伤害由第三方造成，雇员可选择向第三方或雇主求偿。若第三方直接导致伤害，赔偿权利人可向第三方和雇主同时求偿，雇主赔偿后可向第三方追偿。员工因安全生产事故受伤，发包方或分包商若知道用人单位无相应资格或安全生产条件，应与用人单位共同承担赔偿责任。