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雇用童工从事危重劳动罪刑法释义是什么

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
雇用童工从事危重劳动罪刑法释义是雇佣童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规,雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。
法律依据
《刑法》第二百四十四条之一
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
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雇用童工从事危重劳动罪的刑法解释是什么
雇佣童工进行繁重劳动,侵犯未成年人身体健康权,触犯法律规定。行为者需雇用16岁以下青少年从事超负荷体力劳动,如高空、井下作业或危险环境下的劳动,情节严重。主体包括个体和集体组织,动机通常带有恶意。这种犯罪行为可能导致严重身体伤害。
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雇用童工从事危重劳动罪刑法释义是雇佣童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规,雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。
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雇用童工从事危重劳动罪定义
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雇用童工从事危重劳动罪法条及司法解释如何规定?
雇用童工从事危重劳动罪法条及司法解释的规定是:根据行为人的情节程度处以刑罚。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。劳动和社会保障部在《未成年工特殊保护规定》中,进一步规定了未成年工禁忌从事的劳动范围。
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雇用童工从事危重劳动罪刑法解释
雇佣童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规,雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。
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雇用童工从事危重劳动罪的定义
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雇用童工从事危重劳动罪的刑法解释是什么
雇佣童工进行繁重劳动,侵犯未成年人身体健康权,触犯法律规定。行为者需雇用16岁以下青少年从事超负荷体力劳动,如高空、井下作业或危险环境下的劳动,情节严重。主体包括个体和集体组织,动机通常带有恶意。这种犯罪行为可能导致严重身体伤害。
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雇用童工从事危重劳动罪的含义
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怎么定义雇用童工从事危重劳动罪
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