和私人老板签的合同有效吗

[律师回复] 您好，关于个人和老板签订的私人合同有效吗？这个问题，我的解答如下, 《合同法》第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：　　
（一）因重大误解订立的；　　
（二）在订立合同时显失公平的。　　一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。　　当事人请求变更的，人民或者仲裁机构不得撤销。你们之间合同适用第二项，属于可撤销合同。你在公司上班，相对公司来说工人属于弱势群体，而且他是老板，你不得不服从，所以显失公平。

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（一）因重大误解订立的；　　
（二）在订立合同时显失公平的。　　一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。　　当事人请求变更的，人民或者仲裁机构不得撤销。你们之间合同适用第二项，属于可撤销合同。你在公司上班，相对公司来说工人属于弱势群体，而且他是老板，你不得不服从，所以显失公平。

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（一）因重大误解订立的；　　
（二）在订立合同时显失公平的。　　一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。　　当事人请求变更的，人民或者仲裁机构不得撤销。你们之间合同适用第二项，属于可撤销合同。你在公司上班，相对公司来说工人属于弱势群体，而且他是老板，你不得不服从，所以显失公平。

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（一）因重大误解订立的；　　
（二）在订立合同时显失公平的。　　一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。　　当事人请求变更的，人民或者仲裁机构不得撤销。你们之间合同适用第二项，属于可撤销合同。你在公司上班，相对公司来说工人属于弱势群体，而且他是老板，你不得不服从，所以显失公平。

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（一）因重大误解订立的；　　
（二）在订立合同时显失公平的。　　一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。　　当事人请求变更的，人民或者仲裁机构不得撤销。你们之间合同适用第二项，属于可撤销合同。你在公司上班，相对公司来说工人属于弱势群体，而且他是老板，你不得不服从，所以显失公平。