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工资分配有哪些原则

#工资福利 最新修订 | 2024-10-20
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曹淳江律师
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律师解析
工资分配原则包括按劳分配原则;
同工同酬原则;
工资水平适应经济发展原则。
工资是职工因参加企业劳动,作为劳动报酬领取,并由企业定期支付一定数额的货币。
工资分配是指按部门、类别进行工资汇总,并按工资的用途对工资进行分配,以按劳分配为原则。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工资分配有怎样的原则?
《中华人民共和国劳动法》规定了工资分配应遵守的基本原则:1、按劳分配原则。按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资。2、同工同酬原则。同工同酬是指提供的劳动数量和劳动质量相同,领取相等的报酬。3、工资水平适应经济发展原则。工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。
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10w+浏览2023-09-09
工资分配都有什么原则
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工资分配都有什么原则相关的法律规定。
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10w+浏览2023-09-10
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工资分配都有哪些原则相关的法律规定。
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工资分配的原则是什么
9.3w浏览2023-09-10
工资分配都是哪些原则
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工资分配都是哪些原则的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工资分配都有什么原则
10w+浏览2023-09-20
工资分配的主要原则有几种?
《中华人民共和国劳动法》规定了工资分配应遵守的基本原则:1、按劳分配原则。按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资。2、同工同酬原则。同工同酬是指提供的劳动数量和劳动质量相同,领取相等的报酬。3、工资水平适应经济发展原则。工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。
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遗产分配原则口头分配
10w+浏览2023-09-23
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