民事案件诉讼时效从何时计算呢

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 您好正在查看你的问题

[律师回复] 那你可以去选择起诉的

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，这个如果情况严重，情节严重有可能构成刑事犯罪。

[律师回复] 您好您的法律问题有那方面??

[律师回复] 我的第一份三年合同是4千十绩效之类的，第二份五年合同因法律知识欠缺被公司改为2360加绩效之类，因当时有口头承诺保底工资6千多且一直未变就签了，现公司效益不好，重新定工资方案将原来的工资降低五佰又拆分计件和绩效，我原来是司机现司机的事少普工的事多，就尽安排普工的事，不接受就扣绩效，且将原来的绩效份额加大，即不服从就扣得多，是否能申请仲裁或者能否争取陪尝

[律师回复] 你好，是农村户口一般都可以申请的

[律师回复] 您好，支付多少费用了？

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下需根据过错程度和造成的损失综合判定，如果对金额有异议的，亦可向辖区劳动监察部门投诉处理

[律师回复] 您好，可以通过司法程序解决问题

[律师回复] 你好，具体是什情况呢。

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 呵呵 你是哪里 你是哪里你是哪里

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通 。

[律师回复] 你好 具体是什么情况呢 可以上诉

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 双方可以协商工资问题，协商不了，就去申请劳动仲裁，仲裁不满意可以诉讼

[律师回复] 有生效的法律文书（民事判决书、裁定书，调解书）的文书内确定的可以执行。