用人单位不发工资怎么办谢谢老师

[律师回复] 但根据《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
　　
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
　　
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
　　
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
　　
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
　　第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
　　你可以要求单位给予你年休假来充抵超过法定婚假的天数。当然，这要求你符合上面这三条的规定。
　　你自己衡量一下，看看自己的婚假到底有多少天，然后与单位协商，协商当中你也可将上述的法律规定讲给单位领导听听。另外，各地对婚假的天数规定是不同的，你是哪里的，告诉我，帮你查下你当地的婚假天数。

[律师回复] 但根据《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
　　
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
　　
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
　　
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
　　
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
　　第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
　　你可以要求单位给予你年休假来充抵超过法定婚假的天数。当然，这要求你符合上面这三条的规定。
　　你自己衡量一下，看看自己的婚假到底有多少天，然后与单位协商，协商当中你也可将上述的法律规定讲给单位领导听听。另外，各地对婚假的天数规定是不同的，你是哪里的，告诉我，帮你查下你当地的婚假天数。

[律师回复] 但根据《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
　　
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
　　
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
　　
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
　　
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
　　第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
　　你可以要求单位给予你年休假来充抵超过法定婚假的天数。当然，这要求你符合上面这三条的规定。
　　你自己衡量一下，看看自己的婚假到底有多少天，然后与单位协商，协商当中你也可将上述的法律规定讲给单位领导听听。另外，各地对婚假的天数规定是不同的，你是哪里的，告诉我，帮你查下你当地的婚假天数。

[律师回复] 但根据《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
　　
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
　　
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
　　
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
　　
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
　　第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
　　你可以要求单位给予你年休假来充抵超过法定婚假的天数。当然，这要求你符合上面这三条的规定。
　　你自己衡量一下，看看自己的婚假到底有多少天，然后与单位协商，协商当中你也可将上述的法律规定讲给单位领导听听。另外，各地对婚假的天数规定是不同的，你是哪里的，告诉我，帮你查下你当地的婚假天数。

[律师回复] 但根据《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
　　
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
　　
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
　　
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
　　
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
　　第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
　　你可以要求单位给予你年休假来充抵超过法定婚假的天数。当然，这要求你符合上面这三条的规定。
　　你自己衡量一下，看看自己的婚假到底有多少天，然后与单位协商，协商当中你也可将上述的法律规定讲给单位领导听听。另外，各地对婚假的天数规定是不同的，你是哪里的，告诉我，帮你查下你当地的婚假天数。