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工伤认定期限规定应是怎么样的

#工伤认定 最新修订 | 2024-10-25
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沈杰律师
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律师解析
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;
鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断;
鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定期限规定应是怎么样的
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工伤认定期限规定应是怎么样的
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定期限规定应是怎么样的的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工伤认定期限规定应是怎么样的
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申请工伤认定的期限应是多久
10w+浏览2023-09-21
工伤认定期限规定应是如何样的
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工伤赔偿
工伤认定的期限规定是怎样的
公司须在员工遭遇意外伤害或被诊断为职业病30日内依法申请工伤认定,特殊情况经社保部门批准可延长期限。若公司未及时申请,工伤职工或相关人员可在事发一年内直接向单位所在地社保部门提交认定申请。
1w浏览2024-06-26
工伤认定期限规定应是怎么样的
10w+浏览2023-09-12
应该怎样申请工伤认定工伤认定有无期限限制
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着应该怎样申请工伤认定工伤认定有无期限限制的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
申请工伤认定的时限怎样规定
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工伤认定期限是多久,工伤认定期限怎么计算
10w+浏览2023-09-13
工伤认定期限怎样规定
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤认定期限怎样规定相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
工伤认定的期限的规定是怎样的?
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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申请工伤认定超过期限应该怎么办
10w+浏览2023-09-15
工伤认定期限如何规定
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤认定期限如何规定相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤认定时间期限是怎样规定的
申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
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申请工伤认定超过期限应该怎么办
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