劳动合同法在岗位上脑出血如何赔

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如该工人在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，单位应当于一个月内向当地劳动局工伤科申报，如单位不申报或逾期未申报，死者亲属可在一年内申报，应当认定为工亡。如单位给该工人投保了工伤保险，由工伤保险机构支付一次性工亡补助金，标准为2014年度全国城镇居民人均可支配收入28844元的20倍，约57万元。工伤保险机构并应支付丧葬补助金，标准为6个月的单位所在的地级市的上年度职工职工月平均工资。如有符合规定的无劳动能力的亲属，还应当按月支付供养亲属抚恤金。如单位没给投保工伤保险，上述费用由单位支付。

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