协议离婚也有冷静期吗
最新修订 | 2024-09-07
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- 律师解析
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1、协议离婚有30天的离婚冷静期。当事人协议离婚的，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请；
2、离婚冷静期的设立有利于减少冲动离婚，它不但不会阻碍离婚自由，还有利于促进家庭圆满和社会稳定，对未成年子女的培养也有积极意义，在一定程度上是可以挽救婚姻的。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。
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协议离婚也需要冷静期吗协议离婚本来就是需要冷静期的，诉讼离婚不需要冷静期。离婚冷静期是30天，这30天民政局会要求夫妻双方分开居住，但是双方的任意一方都可以要求撤回离婚申请，如果要领取离婚证的则是要在30天内双方共同来民政局申请。
离婚
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协议离婚也必须离婚冷静期吗？按照国家相关法律规定，只有协议离婚才会设置离婚冷静期，具体规定是自夫妻双方离婚申请提出后三十日时间内，如果任何一方反悔撤销离婚申请，或者三十日冷静期届满不再提出离婚申请，则不能办理离婚登记手续。
离婚
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夫妻双方协议离婚也有冷静期吗夫妻双方协议离婚是有冷静期的。在《民法典》中关于夫妻离婚冷静期是30天；《民法典》第一千零七十七条规定：自婚姻登记机关收到夫妻双方离婚登记申请之日起三十日内，夫妻任何一方不愿意离婚的，可向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。夫妻婚姻冷静期期满后，双方可到婚姻登记机关申请发给离婚证，未申请的，视为撤回。
离婚
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协议离婚也有离婚冷静期吗1、协议离婚一定有冷静期，冷静期是30天。这个是法律明文规定的。2、自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。3、协议离婚需要离婚冷静期，诉讼离婚不需要离婚冷静期。
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协议离婚也有冷静期吗?1、协议离婚有30天的离婚冷静期。当事人协议离婚的，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请；2、离婚冷静期的设立有利于减少冲动离婚，它不但不会阻碍离婚自由，还有利于促进家庭圆满和社会稳定，对未成年子女的培养也有积极意义，在一定程度上是可以挽救婚姻的。
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协议离婚有冷静期吗依据民法典的规定，协议离婚是存在冷静期的。夫妻向婚姻登记机关申请离婚登记后，如果一方在30天的冷静期内不愿意离婚的，可以申请撤销离婚登记申请。民法典规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。
离婚案件·常见问题
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协议离婚也有冷静期吗
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协议离婚也需要冷静期吗
协议离婚本来就是需要冷静期的，诉讼离婚不需要冷静期。离婚冷静期是30天，这30天民政局会要求夫妻双方分开居住，但是双方的任意一方都可以要求撤回离婚申请，如果要领取离婚证的则是要在30天内双方共同来民政局申请。
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婚姻家庭安家费协议说服务期限未满离开或者被公司辞退需要全额返还安家费，那如果因公司倒闭导致服务年限未满，而不是个人主动辞职呢，需要退还一次性安家费吗？
[律师回复] 这个问题我们这边可以给您解决
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我被单位同事打了，受伤了，10天没上班，公司也通告处罚了，让打我的人赔我医疗费和误工费，可是，现在他人不处理，也不赔偿我，我需要怎么做？
[律师回复] 你好，你没有报警吗？报警处理
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协议离婚也必须离婚冷静期吗？
按照国家相关法律规定，只有协议离婚才会设置离婚冷静期，具体规定是自夫妻双方离婚申请提出后三十日时间内，如果任何一方反悔撤销离婚申请，或者三十日冷静期届满不再提出离婚申请，则不能办理离婚登记手续。
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婚姻家庭你好，违停事故对方不报保险也不到场处理怎么办
[律师回复] 你好，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条，发生交通事故后，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因此，在对方不配合的情况下，您应当立即报警，由交警部门介入处理。
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快速解决“交通事故”问题
我交了学费学手艺 但是没有签合同 事前也没有给我说交了学费不能退 怀孕了不能学了 这个钱开庭还能要回来吗
[律师回复] 1.合同关系认定，虽未签书面合同，但依据《民法典》第四百六十九条，当事人订立合同可采用书面、口头或其他形式，你交学费对方接受，已形成事实上的教育培训合同关系.
2.退费的合理性，对方无过错情况：若因你个人怀孕原因无法学习，从公平角度，你可与对方协商适当扣除已产生的成本费用。对方存在过错情况：如果对方存在虚假宣传、教学质量严重不达标等违约或欺诈行为，即使是你因怀孕不能学，你也可要求解除合同并退还全部或大部分学费 .
3.证据的重要性，你需提供相关证据，如缴费凭证，证明你支付了学费；若有与对方关于学习和退费的聊天记录、通话录音等，也可作为证据支持你的诉求.
2.退费的合理性，对方无过错情况：若因你个人怀孕原因无法学习，从公平角度，你可与对方协商适当扣除已产生的成本费用。对方存在过错情况：如果对方存在虚假宣传、教学质量严重不达标等违约或欺诈行为，即使是你因怀孕不能学，你也可要求解除合同并退还全部或大部分学费 .
3.证据的重要性，你需提供相关证据，如缴费凭证，证明你支付了学费；若有与对方关于学习和退费的聊天记录、通话录音等，也可作为证据支持你的诉求.
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夫妻双方协议离婚也有冷静期吗
夫妻双方协议离婚是有冷静期的。在《民法典》中关于夫妻离婚冷静期是30天；《民法典》第一千零七十七条规定：自婚姻登记机关收到夫妻双方离婚登记申请之日起三十日内，夫妻任何一方不愿意离婚的，可向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。夫妻婚姻冷静期期满后，双方可到婚姻登记机关申请发给离婚证，未申请的，视为撤回。
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婚姻家庭你好酒精含量80%以上，抽血化验也在80%以上，根据2024年酒驾新规，驾驶机动车将会受到什么处罚？
[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我
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快速解决“交通事故”问题
发现6年前公司的一次采购被串通投标，大概情况是这样的，中标金额比市场价高400万左右，串通投标的情形为3家投标方投标文件部分异常一致，其中还两家投票单位委托同一人办理投标事议。合同已履约完成，现在我们可以通过哪几种方式维权呀，能否从民事角度主张投标活动涉嫌欺诈主张合同无效，能否从刑事角度来追究对方责任，主要考虑如果走刑诉过了5年诉讼时效了。
请老师赐教，非常感谢啦[相爱]
[律师回复] 你好问题已经收到，可以电话了解一下吗P
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我在临沂监狱服刑期间，原因具体不明，就被单独关押进小号里，不给吃饭，冬天冷不给穿衣服的方式折磨虐待我，造成我双目失明，监狱不管不问，我怎么和监狱打官司
[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A
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离婚协议签好了也需要冷静期吗
一般来说，就算离婚协议也已经签好的话也是需要冷静期的，只要是发生在协议离婚过程中的话都是需要有离婚冷静期的，就算是双方已经预约了到民政局办理离婚申请手续的话也是需要的。
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婚姻家庭
离婚协议在冷静期写还是冷静期后写？
离婚协议在申请离婚的时候就写，也就是说应该是在离婚的冷静期之前就写。因为如果双方当事人通过协议离婚的方式来解除夫妻关系的话，那么必须要将夫妻双方的一些财产方面的问题弄清楚，此时就可以在协议书当中明确一下夫妻共同财产如何分割。
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婚姻家庭离婚协议中子女抚养权可以变更吗
[律师回复] 解析：
在涉及到离婚协议中的未成年人监护权摇摆不定的问题上，我们必须明确，其的确存在一定的修改或变动可能性。
具体来说，当存在下列情形之一时，直接负责养育子女的当事人可能会面临失去对孩子监管权的风险，如遭遇严重的身体疾病、存在虐待儿童的恶劣行为等；或者子女达到法定年龄8岁以上，表达出希望跟随另一方共同生活的强烈愿望，并且该方具备足够的经济实力和抚养能力，那么他们有权提出变更监护权的要求。在此过程中，我们必须充分尊重并考虑到未成年人的个人意愿以及双方的实际状况，以确保未成年人的合法权益得到最大程度的保护。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条
具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：
（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；
（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；
（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；
（四）有其他正当理由需要变更。
在涉及到离婚协议中的未成年人监护权摇摆不定的问题上，我们必须明确，其的确存在一定的修改或变动可能性。
具体来说，当存在下列情形之一时，直接负责养育子女的当事人可能会面临失去对孩子监管权的风险，如遭遇严重的身体疾病、存在虐待儿童的恶劣行为等；或者子女达到法定年龄8岁以上，表达出希望跟随另一方共同生活的强烈愿望，并且该方具备足够的经济实力和抚养能力，那么他们有权提出变更监护权的要求。在此过程中，我们必须充分尊重并考虑到未成年人的个人意愿以及双方的实际状况，以确保未成年人的合法权益得到最大程度的保护。
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《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条
具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：
（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；
（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；
（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；
（四）有其他正当理由需要变更。
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快速解决“婚姻家庭”问题
劳动争议仲裁原则包括几种
[律师回复] 解析：
在劳动争议仲裁领域中，我们遵循的首要原则主要有以下几点：
首先，我们强调通过调解方式解决争端的重要性，即以调解为主导渠道进行问题的解决；
其次，秉持着及时有效地处理劳动争议的原则，确保此类纠纷能尽快得以解决，防止由于延迟处理而可能对劳动者权益造成的损害；
最后，我们坚持合法公正的原则，无论是仲裁程序还是最终裁决，都必须严格遵守相关法律法规，并保持公平、公正的态度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
在劳动争议仲裁领域中，我们遵循的首要原则主要有以下几点：
首先，我们强调通过调解方式解决争端的重要性，即以调解为主导渠道进行问题的解决；
其次，秉持着及时有效地处理劳动争议的原则，确保此类纠纷能尽快得以解决，防止由于延迟处理而可能对劳动者权益造成的损害；
最后，我们坚持合法公正的原则，无论是仲裁程序还是最终裁决，都必须严格遵守相关法律法规，并保持公平、公正的态度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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