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工厂拆迁如何赔偿

最新修订 | 2024-09-24
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律师解析
根据《国有土地房屋征收与补偿条例》第十七条第一款的相关规定,厂房拆迁应当补偿以下项目:
1、被征收房屋价值的补偿;
2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的,产权调换房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。
法律依据
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条
为了公共利益的需要,征收国有土地上单位、个人的房屋,应当对被征收房屋所有权人(以下称被征收人)给予公平补偿。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
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根据工厂搬迁职工可以获得拆迁安置费,不跟随的解除劳动合同,根据工作年限支付经济补偿。经济补偿的标准是劳动者工作满一年的支付一个月工资,满半年不满一年的,按照一年来计算。
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工厂拆迁工人如何赔偿?
工厂拆迁工人一般情况下不需要赔偿。如果工厂拆迁工人愿意跟随着工厂一起搬迁的情况之下,那么公司应当给予拆迁安置的费用,如果因为工厂拆迁,劳动者想要解除劳动合同的,那么需要根据实际情况来支付经济补偿金。
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工厂拆迁员工一般情况下是不需要对此进行赔偿的,主要就是因为工厂拆迁,这种行为并没有给员工造成相关的损失,但是因此而改变合同内容的可以对此进行补偿。工厂拆迁员工如何赔偿,这个问题可以参考本文内容。
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