工伤脚踝骨折赔偿标准
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
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1、脚踝骨折一般属于10级伤残，
2、如果是工伤的，按照《工伤保险条例》10级伤残进行赔偿，赔偿数额按照本人工资计算。
3、如果是被人伤害造成轻伤的，对方涉嫌故意伤害罪，赔偿的具体数额由双方协商，协商不成的到人民法院起诉，由人民法院判决。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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脚踝骨折工伤赔偿标准脚踝骨折工伤的赔偿标准通常依据《工伤保险条例》进行，通常被认定为十级伤残，以受伤者的工资为基础计算赔偿额度。若因他人过失导致轻微脚踝骨折，可能涉及故意伤害罪，赔偿金额需双方协商，如无法达成一致，可诉诸法院，由法院最终裁定。
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左脚踝骨骨折几级伤残左脚踝骨骨折可能是九级或者十级伤残，但具体的伤残等级以医院实际认定的为准。根据相关伤残分级标准规定，伤残鉴定应当依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合分析后进行确认。
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工伤脚踝骨折赔偿标准?1、脚踝骨折一般属于10级伤残，2、如果是工伤的，按照《工伤保险条例》10级伤残进行赔偿，赔偿数额按照本人工资计算。3、如果是被人伤害造成轻伤的，对方涉嫌故意伤害罪，赔偿的具体数额由双方协商，协商不成的到人民法院起诉，由人民法院判决。
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工伤脚踝骨折怎么赔偿？在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工伤脚踝骨折怎么赔偿？的问题带来帮助。
工伤赔偿标准
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工伤脚踝骨折怎么赔偿？脚踝骨折的工伤患者可以获得单位或者是保险公司支付的具有补偿性质的医疗费、交通费等的费用，若是专业机构鉴定后，确定了脚踝骨折的伤残等级，患者还可以获得一次性的伤残补助金。在脚踝骨折救治期间，职员可以享受停薪留职的待遇。
工伤纠纷
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脚踝骨折赔几万这个要根据受伤程度来决定了，双方可以好好协商达成协议，如果不满意可以起诉。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
人身侵权
工伤赔偿标准案件·常见问题
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工伤脚踝骨折赔偿标准
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脚踝骨折赔几万
这个要根据受伤程度来决定了，双方可以好好协商达成协议，如果不满意可以起诉。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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损害赔偿取保候审可以折抵实刑吗
[律师回复] 解析：
很抱歉，这是无法实现的。取保候审作为一种刑事强制手段，并不能直接抵消判决书中规定的相应刑期。取保候审，简称保释，是指由司法机关责令特定嫌疑人和被告提供担保人或缴纳保证金，以确保其能够随时接受传唤和出庭受审的一种强制性措施。它既不是一种刑罚方式，也不会导致被拘留或监禁等限制人身自由的情况发生，因此，自然也就无法与判决后的刑期进行折算。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
很抱歉，这是无法实现的。取保候审作为一种刑事强制手段，并不能直接抵消判决书中规定的相应刑期。取保候审，简称保释，是指由司法机关责令特定嫌疑人和被告提供担保人或缴纳保证金，以确保其能够随时接受传唤和出庭受审的一种强制性措施。它既不是一种刑罚方式，也不会导致被拘留或监禁等限制人身自由的情况发生，因此，自然也就无法与判决后的刑期进行折算。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
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快速解决“刑事辩护”问题
工伤脚踝骨折怎么赔偿？
脚踝骨折的工伤患者可以获得单位或者是保险公司支付的具有补偿性质的医疗费、交通费等的费用，若是专业机构鉴定后，确定了脚踝骨折的伤残等级，患者还可以获得一次性的伤残补助金。在脚踝骨折救治期间，职员可以享受停薪留职的待遇。
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工伤赔偿
工伤脚踝骨折怎么赔偿？
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工伤赔偿
工伤脚踝骨折如何赔偿？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤脚踝骨折如何赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿您好，我母亲在厂内操作机器不当导致左手大拇指断（已接上）和左手食指骨折，老板娘说如果上报被夺回，后面是不是就拿不到赔偿了？
[律师回复] 你好，可以协助索赔的
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快速解决“损害赔偿”问题
工伤脚踝骨折怎样赔偿？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤脚踝骨折怎样赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
