在工地上受伤能否认定为工伤
最新修订 | 2024-09-27
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- 律师解析
- 建筑工地工作是比较危险的，一不注意工人就有可能发生人身伤害事故。而工人造成人身伤害的，就需要确定是否属于工伤，从而确定怎样赔偿，在工地上受伤的人和用人单位建立劳动有关系，并且是在工作过程中受伤的，可以认定为工伤。
- 法律依据
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《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在工地上受伤可以否认定为工伤建筑工地工作是比较危险的，一不注意工人就有可能发生人身伤害事故。而工人造成人身伤害的，就需要确定是否属于工伤，从而确定怎样赔偿，在工地上受伤的人和用人单位建立劳动有关系，并且是在工作过程中受伤的，可以认定为工伤。
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在什么情况下受伤应认定为工伤根据法律法规，工伤包括：在工作时间和地点因职务执行不当导致的事故；工作前后于工作场所内的相关伤害；工作期间因履行职责遭受的暴力意外；职业病患者；出差期间因工作需要的伤害或失踪；上下班途中遭遇非个人主要责任事故；以及法律规定的其他例外情况。
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受伤职工在哪里认定工伤结合《工伤认定办法》的规定来看，职工在工作时间、工作范围内发生事故，可以向当地劳动行政部门，一般是指当地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。其中，由用人单位申请工伤认定的，需要在事故发生之后的30日内提出;若是由受伤职工提出认定申请，则需要在事故发生之后的一年内申请。
工伤纠纷
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受伤职工申请工伤认定在哪里结合《工伤认定办法》的规定来看，职工在工作时间、工作范围内发生事故，可以向当地劳动行政部门，一般是指当地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。其中，由用人单位申请工伤认定的，需要在事故发生之后的30日内提出;若是由受伤职工提出认定申请，则需要在事故发生之后的一年内申请。
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受伤职工在哪里申请工伤认定结合《工伤认定办法》的规定来看，职工在工作时间、工作范围内发生事故，可以向当地劳动行政部门，一般是指当地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。其中，由用人单位申请工伤认定的，需要在事故发生之后的30日内提出;若是由受伤职工提出认定申请，则需要在事故发生之后的一年内申请。
工伤纠纷
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在交通事故中受伤能否认定为工伤视具体情况而定。如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡，应当认定为工伤。同时有下列情形之一的，也会被认定为认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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