2024职业病是否按工伤赔偿
最新修订 | 2024-09-08
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- 律师解析
- 职业病是长期在一种工作环境下由于特定的工作模式所产生的疾病。职业病列作工伤保险赔偿的情形之一。如果职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位或者职工本人可以依法申请工伤认定；在被认定为工伤之后，可以依法向社保经办机构申请工伤赔偿。根据相关规定，职工患有职业病，经过职业病鉴定机构鉴定为职业病之后，需要进行申报工伤，经过批准，才能享受工伤待遇。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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2024职业病是不是按工伤赔偿职业病是长期在一种工作环境下由于特定的工作模式所产生的疾病。职业病列作工伤保险赔偿的情形之一。如果职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位或者职工本人可以依法申请工伤认定；在被认定为工伤之后，可以依法向社保经办机构申请工伤赔偿。根据相关规定，职工患有职业病，经过职业病鉴定机构鉴定为职业病之后，需要进行申报工伤，经过批准，才能享受工伤待遇。
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职业病是否属于工伤《社会保险法》中规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 只有先经过社保局工伤保险部门认定为工伤后，才能享受工伤保险的待遇。
工伤认定
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2024职业病鉴定流程一、当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》；二、鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》；三、当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述；四、协商鉴定缴费事宜；五、符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》。
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2024年职业病认定程序程序如下：一、劳动者应当填写登记表，提交相关诊断资料；二、诊断机构书面通知用人单位提供相关诊断资料，根据各方面的诊断分析作出职业病诊断结论后，出具职业病诊断证明书。
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职业病赔偿标准2024标准在我国职业病的赔偿标准，分为一到四个等级，按照不同的等级劳动企业分别向劳动者赔偿二十一到二十七个月的工资，并且在此期间劳动者可以向当地的保险机构申请工伤保险基金，金额在劳动者本人工资的按百分之七十五到百分之九十左右，其中在劳动者停工留薪期十二个月内工资是正常发放的。
劳动保障
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职业病工伤鉴定标准2024一级标准：1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫，肌力≤2级;4)重度运动障碍(非肢体瘫;5)面部重度毁容，同时伴有表B 2中二级伤残之一者;6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失。
工伤鉴定
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2024职业病是否按工伤赔偿
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职业病赔偿标准2024标准
在我国职业病的赔偿标准，分为一到四个等级，按照不同的等级劳动企业分别向劳动者赔偿二十一到二十七个月的工资，并且在此期间劳动者可以向当地的保险机构申请工伤保险基金，金额在劳动者本人工资的按百分之七十五到百分之九十左右，其中在劳动者停工留薪期十二个月内工资是正常发放的。
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但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
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但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
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工伤赔偿
