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工资拖欠太久打电话有用吗

最新修订 | 2024-03-02
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
1、管用的。
2、用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。
3、劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规,查处和纠正违法行为的专职队伍,劳动回者拨打市长热线,市长热线一般会交给劳动监察办理,或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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拖欠工资举报电话怎么打?
直接拨打劳动监察部门电话说明情况即可。也可以自行到劳动监察大队投诉投诉。如果问题依然得不到解决的,建议到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动纠纷
被拖欠工资打什么电话投诉
对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。外出打工不管能力有多好,在实际工作的过程中,基本上都会担心出现拖欠工资的情况。毕竟自己辛苦的提供了劳动,然而却被拖欠工资,肯定是对自己合法权益的一种损害。
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劳动纠纷
劳动关系中工资拖欠打谁电话
对公司拖欠工资的行为应该打劳动行政主管部门的投诉电话,投诉电话是12333,劳动行政主管部门接到投诉以后,应该对公司的违法行为进行调查,如果真的存在无故拖欠工资的违法行为,应当责令用人单位支付拖欠的工资,并责令用人单位支付补偿金。
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债权债务
公司拖欠工资打什么电话投诉?
公司拖欠工资打12333投诉。没有按时支付工资并没有说明正当理由的,不管多少时间都是拖欠工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。
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劳动纠纷
公司拖欠工资应该打什么电话?
公司拖欠工资应该打12333电话。也可以选择直接到劳动局或者是劳动仲裁委员会进行投诉举报,除此之外如果说对方确实是拖欠公司,坚决不支付的情况之下,那么完全是可以通过诉讼的方式解决。
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劳动纠纷
拐卖儿童罪多久结案的量刑
[律师回复] 解析:
在中国,拐卖儿童犯罪的量刑由犯罪行为的严重程度决定。
依据《中华人民共和国刑法》第二百四十条的严格规定,拐卖儿童犯罪行为若情节较轻的,将被判处五年至十年内有期徒刑,并同时缴纳罚金作为惩罚;
然而,若情节极其恶劣,则可能面临死刑的严厉制裁,并且其个人财产也将被依法没收。
值得注意的是,如果犯罪者能够积极解救被拐卖的儿童,或者成功阻止了严重后果的发生,那么他们可能会得到从轻发落的机会。
至于案件的最终判决结果,这取决于案件的复杂性和难度,一般的刑事案件的审理期限为两个月至六个月,但是对于复杂或重大的案件,审理期限可能会有所延长。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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