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单位未签劳动合同仲裁输了钱怎么办

最新修订 | 2024-09-16
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律师解析
由于未签劳动合同,与公司在进行劳动仲裁时输了,首先是去和公司协商一下,实在不行,可以去法院诉讼
可是因为没有签订劳动合同,导致仲裁输了,这个时候千万不要放弃,积极去找证据。像工作证啊,工作铭牌啊,一些考勤记录,还有工衣,和同事拍的照片等等这些物证,还可以拜访一下公司里的员工,请求他们帮个忙,做个证。把资料收齐,反应速度快点,尽快在一定期限里边把证据交给法院,就等开庭,还能再私下解决的话还是可以解决的,实在不行,就只能等法院下判决书了。
劳动仲裁和其他的一些法院的申诉不一样,后者一般是原告要拿出主要的证据,而前者也就是劳动仲裁,一般是被告单位需要拿出主要的证据,一旦单位不配合,公司还需要去承担一些不好的后果,因此对于劳动者来说,进行劳动仲裁的成本是比较低的,这也大大维护了劳动者的利益。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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单位未签劳动合同仲裁输了钱怎么办?
可以再收集证据向法院起诉,在起诉时就需要先提交起诉状,再者就是提交相关的证明材料,只要符合立案的条件就可以获得法院受理,未签订劳动合同单位是需要按双倍的工资支付给劳动者。
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位未签劳动合同仲裁输了钱怎么办?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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单位未签劳动合同仲裁输了钱如何办?
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未缴纳社保仲裁单位改正怎么处理
如果单位没有依法缴纳社保,你可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。需要准备劳动合同、工资单据等证据,以证明存在劳动关系。在国内,仲裁机构通常会及时受理,并根据相关法规进行调解或审理。一旦确认单位存在违法行为,仲裁机构将会裁定单位补缴社保。
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