劳动仲裁是打官司吗
最新修订 | 2024-09-15
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- 律师解析
- 劳动仲裁也是打官司，“仲裁”这个词在外国的意思就是“公判”，仲裁属于行政民事案件类型。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁要打官司吗?因为劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。所以，一般情况下，如果劳动者与用人单位的纠纷在劳动仲裁阶段解决的话，劳动仲裁只需要到劳动争议仲裁委员会即可，当一方当事人不服向法院提起诉讼时，劳动争议才需要到法庭解决。
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劳动仲裁需要打官司吗处理劳动争议，劳动仲裁是前置程序。如仲裁成功解决争议，则无需向法院提起诉讼。若仲裁过程中发生以下情况，可依法向法院起诉： 1.劳动争议仲裁委员会不受理或逾期未决定； 2.逾期未裁决； 3.对裁决不满。终局裁决用人单位有异议，需先申请撤销，再起诉。
劳动仲裁
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劳动仲裁官司好打吗诉讼活动并不复杂，只是许多人对司法诉讼程序存在疏漏和认知不足。特别是涉及劳动关系的争议案件，必须首先向本地劳动争议仲裁组织提出书面申请进行仲裁，不能直接向法院提起诉讼。对仲裁结果有异议时，可向上级法院提起诉讼，但需注意，如仲裁委员会决定不受理或未在规定期限内作出裁决的事项，则不得提起诉讼。
劳动仲裁
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