企业无过错辞退员工怎么赔偿
最新修订 | 2024-10-03
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孟理昕律师
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- 律师解析
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1、公司无故辞退员工，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、公司无故辞退员工，劳动者要求继续履行劳动合同的应当继续履行；
3、劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，支付赔偿金。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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