2024民法典中劳动合同终止应如何给员工赔偿
最新修订 | 2024-10-10
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 根据我国劳动合同法的有关规定，签了劳动合同被辞退的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿，不满一年的支付1个月工资，不满六个月的支付半个月工资，但如果是属于违法行为被辞退的，则不可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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民法典中退休人员劳动合同终止如何办理劳动者达到退休年龄后，可以办理退休手续的，劳动者退休后，就算劳动合同未到期的，也可以终止劳动合同，终止劳动合同有一定的手续，民法典对退休人员劳动合同终止怎样办理没有作出规定，劳动合同法规定，退休人员终止劳动合同的，由用人单位出具终止劳动合同证明，然后办理退休手续。
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2024民法典中劳动合同终止可否二倍赔偿除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但是根据《劳动合同法》的规定，劳动者在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件下仍不续签的，则不能取得经济补偿。
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劳动合同终止有补偿吗2024劳动合同终止后，劳动合同不一定能获得经济补偿。根据我国《劳动合同法》的规定，是否支付经济补偿，主要还是要看劳动合同的终止是由于何种原因，是由于用人单位原因的应当支付;由于合同到期的应当支付;由于劳动者原因的则不需要支付。
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民法典中退休人员劳动合同终止如何办理我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和民法典中退休人员劳动合同终止如何办理,相关法律规定相关的法律规定。
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2024年劳动合同终止情形劳动合同终止情形有：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的。
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2024辞退员工给年终奖吗辞退员工给年终奖吗?年终奖发放前被辞退的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。
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2024民法典中劳动合同终止应如何给员工赔偿
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2024辞退员工给年终奖吗
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我公司员工在出差期间爬围墙摔伤导致左手和右脚粉碎性骨折，在住院期间我公司承担了所有医药费以及伙食费还派了专人照顾，现在临近出院，对方家属要求我方赔偿20万元赔偿金，你说这咋整啊
[律师回复] 你好，需要了解他受伤的具体情况。
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我想请问对于当今社会女员工孕期请假用人单位将如何处理
[律师回复] 怀孕期间可享受每个月有一天产检假，孕妇请假有工资保障。如是请病假，用人单位应按照不低于劳动者工资的80%支付工资，尤其是病假的情况下。
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民法典中退休人员劳动合同终止如何办理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和民法典中退休人员劳动合同终止如何办理,相关法律规定相关的法律规定。
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劳动合同终止有补偿吗2024
劳动合同终止后，劳动合同不一定能获得经济补偿。根据我国《劳动合同法》的规定，是否支付经济补偿，主要还是要看劳动合同的终止是由于何种原因，是由于用人单位原因的应当支付;由于合同到期的应当支付;由于劳动者原因的则不需要支付。
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劳动纠纷想了解，赌博被抓怎么判刑2024
[律师回复] 你好，如果赌博行为不构成犯罪，通常会受到行政处罚，如拘留或罚款。
如果赌博行为构成犯罪，则会依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》规定，以营利为目的聚众赌博或者以赌博为业的，将处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
如果赌博行为构成犯罪，则会依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》规定，以营利为目的聚众赌博或者以赌博为业的，将处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
2024劳动合同终止适用什么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同终止适用什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
辞退员工终止劳动合同吗？
辞退员工显然是终止劳动合同的，对于辞退员工的行为就是用人单位解除了与员工的劳动关系，所签订的劳动合同是终止的，对于用人单位强行解除员工合同的行为，还需要支付规定标准的经济赔偿。
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劳动纠纷想要一裁终局！ 但是，因为公司没有签合同，所以在提交的仲裁请求第一条写了“确认劳动关系”（赔偿金额没有超过当地最低标准12个月的工资就几千块钱），目前仲裁已经受理了，请问现在可以去更改或者取消这个“确认劳动关系”的请求嘛？为了让其变成一裁终局
[律师回复] 在仲裁已经受理的情况下，通常是可以申请变更或者撤销仲裁请求的，但具体能否成功需要看仲裁机构的规定和案件的进展情况。
您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。
需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？
您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。
需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？
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快速解决“劳动纠纷”问题
