没过试用期离职不批怎么办
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
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1、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。
2、《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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没过试用期离职不批怎么办
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刚过了试用期,辞职不批怎么办
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盗窃罪被法院批准逮捕怎么判
[律师回复] 这个盗窃罪，判刑这件事得把盗窃的钱数还有你做过啥事这些东西都得算上。通常情况下，要是你偷了不少钱，又或者是多次干这种事儿、跑到别人家里去偷、还带着凶器去偷、甚至是偷偷摸摸地从别人身上掏点什么东西走，那就可能得坐牢3年到10年之间，还得交罚款或者被罚个没收财产之类的。而如果你偷了大笔钱或者还干了别的特别严重的事情，比如说伤害他人之类的，那么你可能得坐牢10年以上，还得交罚款或者面临被没收财产这么一说。
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[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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