试用期内辞职社保吗

1、试用期辞职要交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2、未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。3、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

在试用期间决定离职时，通常情形下用人单位无权扣除劳动者薪资。因为在试用期这一特殊阶段中，劳动者与用人单位均享有充分的权利进行选择。只要劳动者按照法律规定提前三个工作日向用人单位发出书面通知，便可解除双方之间的劳动合同关系。因此，用人单位以任何理由扣除劳动者薪资都是既不合理也不合法的行为。

首先，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其次，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。