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劳动仲裁需要提供什么

最新修订 | 2024-10-02
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律师解析
1、申请劳动仲裁需要提供下列材料:劳动者身份证明、用人单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证明;仲裁申请书;申请书副本;以及当事人依法收集的各项证据
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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劳动仲裁需要提供什么
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁需要提供什么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
劳动仲裁需要提供什么
劳动仲裁所需主要材料包括:劳动争议申诉书、用人单位工商资料、劳动者身份证复印件、劳动关系证明文件及证据(如合同、工资单、工作牌、考勤记录、同事证言等)。被诉方为单位需提供工商注册信息,为个人需提供户口、居住地址和联系方式。劳动者需提交身份证复印件,用人单位需提交营业执照、法人证明、委托书等。
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劳动仲裁需要提供哪些证据
1、 劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;等等。
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劳动仲裁需要提供什么资料
(1)劳动争议仲裁申诉登记表(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供)(3)申诉人身份证明及复印件(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
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劳动争议仲裁需要提供什么
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
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