怎样申请劳动部门仲裁
最新修订 | 2024-09-16
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孟理昕律师
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- 律师解析
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劳动仲裁申请的流程：
1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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工伤仲裁到什么部门去申请仲裁书向工伤赔偿事宜的仲裁部门提起申诉时，必须前往用人单位注册以及实际经营地管辖权范围内的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。在递交申请的过程中，务必准备齐全相关的证据资料，例如劳动合同、工伤认定决定书、医疗记录等等，这些都是用来证明您所遭受的工伤事件及其相关权益的重要凭证。劳动争议仲裁委员会将根据您所提供的所有资料及相关法律法规进行深入细致的审查与裁定。
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申请劳动仲裁到哪个部门申请劳动仲裁应向何部门提交申请1、当您需要提起劳动仲裁时，应前往劳动合同规定的履行地或用人单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会进行申请。2、若当事人分别在上述两个地区的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会享有专属管辖权。仲裁，系指将争议提交至独立于争议各方的第三方，由该第三方担任中立方调和争议各方的纷争，最终给出公正裁决的一项程序。
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怎样申请劳动部门仲裁
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劳动仲裁去什么部门申请
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