试用期离职再入职还能约定试用期吗
最新修订 | 2024-02-26
349浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、员工离职后重新入职试用期不能再约定。员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。员工在同一用人单位离职后重新入职，属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同，因此，只能约定一次试用期。如果在过去的劳动合同中约定了试用期，那么重新签订劳动合同就不能再约定试用期，如果过去没有约定过试用期，那么可以约定试用期。
3、试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第19条第2款
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。“员工在同一用人单位离职后重新入职，属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同，因此，只能约定一次试用期。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
试用期离职再入职还可以约定试用期吗1、员工离职后重新入职试用期不能再约定。员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。员工在同一用人单位离职后重新入职，属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同，因此，只能约定一次试用期。
-
试用期离职再入职还能约定试用期吗?1、员工离职后重新入职试用期不能再约定。员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。
-
试用期离职后再次入职有试用期吗1、如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同，并且约定试用期的，劳动者再次入职，用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定；2、劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期;不满一年的，试用期不得超过1个月;不满三年的，不得超过2个月;三年以上的，不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。
-
员工再次入职试用期怎么算重新回去曾今待过的企业这是一种别样的体验，对于曾今待过的企业，自己不仅对工作环境会很熟悉，还会对工作流程十分了解，这对于尽快投入工作有着积极的意义，因此员工再次回到曾今的企业也没有什么不好，那么员工再次入职试用期怎么算呢?
劳动关系
-
员工离职后再入职试用期是多久在一般情况下，员工离职后再次入职不能够再次约定试用期，因此劳动者已经在用人单位工作过一次，再次约定试用期，不利于劳动者。
劳动关系
-
离职员工再次入职有没有试用期？如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同，并且约定试用期的，劳动者再次入职，用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。
劳动关系
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125686人选择咨询律师
试用期离职再入职还能约定试用期吗
一键咨询
员工再次入职试用期怎么算
重新回去曾今待过的企业这是一种别样的体验，对于曾今待过的企业，自己不仅对工作环境会很熟悉，还会对工作流程十分了解，这对于尽快投入工作有着积极的意义，因此员工再次回到曾今的企业也没有什么不好，那么员工再次入职试用期怎么算呢?
10w+浏览
劳动纠纷对方在2017年，2018年分别借了我3万元和2万元共计5万元，口头约定利息1分，有欠条和证明人，我于今年3月份开始要回，但对方一直以没有偿还能力为理由拖着不还，也不给具体还款日期
[律师回复] 怎么把钱借给对方的，是现金支付还是转账，有没有借条，约定何时还款，是一次性给对方还是分次，已经过了多久，总共多少钱，一般协商不成起诉，起诉需要对方的身份信息，对方有没有工作或者财产。这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。可以电话咨询，帮你解答问题。
4.8w浏览
快速解决“债权债务”问题
您好，本人入职某公司半个月时间，合同中说了每件案子的提成，以及提成包含的范围，如今我离职了，前司将提成全款给我了，但是我拒绝履行后续的工作，前司打算起诉我，我这边占理吗？
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
4.2w浏览
员工离职后再入职试用期是多久
在一般情况下，员工离职后再次入职不能够再次约定试用期，因此劳动者已经在用人单位工作过一次，再次约定试用期，不利于劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
月收入3.5万，低于上海社平工资的三倍，工作年限20年，裁员赔偿是否可以按月收入*21算？
[律师回复] 不能，劳动法规定有最高限额。高于社平工资三倍的，按三倍算，赔偿月份最高不能超过12个月。
3.9w浏览
离职员工再次入职有没有试用期？
如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同，并且约定试用期的，劳动者再次入职，用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。
10w+浏览
劳动纠纷
员工辞职后再入职是否还有试用期？
员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期。《劳动合同法》第19条第2款规定：”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。“
10w+浏览
劳动纠纷
网约车被撞了出现人伤需要误工费保险公司要完税证明这正常么
[律师回复] 你好，保险公司要求提供完税证明是合理的，但具体是否必须提供取决于受害人的实际收入情况和提出的误工费赔偿数额。
4.8w浏览
离职再入职试用期相关法律有什么？
劳动者离职后重新入职给公司的，如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的，用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的，同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。 试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。
10w+浏览
劳动纠纷
