律图审稿专业委员会3轮严审

不签劳动合同去哪里告

最新修订 | 2024-09-16
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
可以到当地劳动监察大队投诉。公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,侵害了劳动者的合法权益。你可以向当地劳动行政部门举报,请求干预并查处。也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同,并主张相应的解除劳动合同经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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不签劳动合同去哪里告
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于不签劳动合同去哪里告的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
告老板不签劳动合同去哪里告?
告老板不签劳动合同可以到单位所在地的劳动仲裁机构,提出劳动仲裁请求。因不签署劳动合同引发的纠纷属于劳动纠纷,而不能直接向法院起诉。这是由于现行法明确规定了劳动仲裁是起诉的前置程序。
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劳动纠纷
未签劳动合同去哪里告发
用人单位不签劳动合同,劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。根据我国《劳动法》中的规定,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动纠纷
未签劳动合同去哪里告发
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着未签劳动合同去哪里告发的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
没有签劳动合同去哪里告?
没有签劳动合同去当地的人民法院告。因为如果要积极沟通的话,就是能够到当地的人民法院来进行处理,当然了,如果没有签订劳动合同的话是属于劳动争议,所以首先是需要进行劳动仲裁,然后才能够完成劳动合同。
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劳动纠纷
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