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差旅费报销属于劳动争议范围吗

最新修订 | 2024-09-17
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
报销款的纠纷一般并不属于劳动纠纷。劳动纠纷包括单位与劳动者确认劳动关系发生的纠纷、因工作时间、休息休假、社会保险、福利等事项发生的纠纷。而报销款纠纷一般属于民事纠纷劳动争议是非常普遍的一种民事争议,出现劳动争议时,可以由当事人协商处理,如果协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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差旅费报销的流程是怎样的?
差旅费是指工作人员出差期间产生的住宿费、伙食费、交通费等各项费用。一般公务人员根据其职称不同,报销的标准也不同,外出地的消费水平不同,差旅费不有所差别。那么差旅费报销的流程是怎样的呢?一般先由出差人员填写差旅费报销单,然后附上发票、车票等各种票据,之后由公司领导、分管领导以及财务人员分别审核签字后,由出纳人员签字并付款,完成报销手续。
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劳动纠纷
劳动争议案件福利包含差旅费吗?
因为法律规定中的薪酬是不包含差旅费的,因此劳动争议中,差旅费的索赔是不成立的。假如国家规定的社保、员工的基本工资等等这些才算是劳动争议中能理赔的费用。
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虚报差旅费用构成职务侵占罪吗
虚报差旅费用的行为符合职务侵占罪的构成要件内容,另外具体的数额也达到了规定的立案标准,那此时就会以职务侵占罪定罪处罚。而如果涉嫌职务侵占罪被逮捕的,法院是会根据具体的证据结合案情情况进行判刑的,由于每个地区的立案标准不同,有可能数额不够立案标准的就不需要承担刑事责任。
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刑事辩护
周末出差算加班还是差旅?
周末出差算加班,职员只要是被单位派遣出差,就可以获得加班费,或者也可以享受单位的其他出差福利,对于职员个人而言,被单位派遣出差,只要自己能够在既定的时间内完成任务,就可以拥有一部分属于自己的时间,在出差期间,完成工作只有不受到单位的限制。
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劳动纠纷
旅游损害赔偿的范围有哪些?
(一)旅游损害范围包括约定赔偿;在旅游合同中对赔偿范围有约定的,如果发生了旅游服务损害,一般均应按照旅游合同的约定对游客加以赔偿。如果旅游合同的约定显失公平,作为受害方的游客有权要求撤销合同中的不公平条款(二)旅游损害范围包括按实际损失赔偿;
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损害赔偿
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