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协议解除劳动合同怎么补偿

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
如果劳动合同到期或者终止无固定期限合同的,职工与用人单位协商一致解除合同的,一般经济补偿金工龄一年支付一个月工资的。工作半年以上的,按一年支付,不足半年的,按半年月支付。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因,且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用,为此,裁员前应听取工会或职工的意见。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动合同协议解除要补偿吗?
要看是劳动者还是用人单位提出的协议解除。如果是劳动者提出的协议解除劳动合同,并且经过了用人单位同意,那么就不需要补偿,但如果是用人单位和劳动者协议解除劳动合同,是需要给劳动者一定的经济补偿的。
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工伤赔偿
解除劳动合同补偿协议书怎么撰写
构建解除劳动合同补偿协议条款的指南: 确保甲方提供必要基本信息,明确补偿金额及支付方式等关键条款,界定双方的权利与义务,最后经友好协商,双方代表签名并加盖公司印章,以形成正式生效的补偿协定书。
1w浏览2024-04-21
劳动合同解除,补偿协议怎么解除
10w+浏览2023-09-08
协议解除劳动合同补偿金吗?
与用人单位达成协议,协商解除劳动合同后,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。而经济补偿金的数额与员工的工龄有关,员工在单位工作,不满6个月的,支付半个月的工资作为经济补偿金。
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工伤赔偿
协议解除劳动合同有经济补偿金吗
协议解除劳动合同,雇主需按员工服务年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,超过6个月按一年计算,不满6个月支付半个月工资。若员工月薪高于当地上年度职工月平均工资三倍,则按三倍支付,且补偿年限不超过12年。
1w浏览2024-05-09
协议解除劳动合同有补偿吗?
10w+浏览2023-09-20
劳动合同协议解除要补偿吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同协议解除要补偿吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
协议解除劳动合同补偿金需交税吗
在特定情况下,劳动合同终止补偿金需遵循税法缴税。补偿包含经济补偿、生活补助等,若未超当地上年平均工资三倍,免个税。超此标准,超部分不并入当年综合所得,需单独依综合所得税率计税。
1w浏览2024-09-10
协议解除补偿金
10w+浏览2024-10-12
协议解除劳动合同补偿金吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对协议解除劳动合同补偿金吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
协商劳动解除怎么补偿
依《劳动合同法》,协商解除劳动合同时,雇主应支付员工经济补偿。按工作年限,每满一年付一月工资,超半年不满一年按一年算,不满半年付半月工资。员工月工资超地区平均工资三倍,按三倍付,补偿年限不超12年。
1w浏览2024-11-02
解除劳动合同,解除协议补偿金怎么算
10w+浏览2023-09-19
协议解除劳动合同怎么补偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与协议解除劳动合同怎么补偿相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
怎么拒签劳动解除协议
面临被解雇签署解除劳动关系协议时要审慎。审查解雇依据,不合法可拒绝,书面表明立场并留证据。关注协议条款是否公平,若被强制解除要搜集证据,如劳动合同等。决定签署要合法合理,做好应对后续问题的准备。
1w浏览2024-11-12
解除劳动合同补偿协议的问题
10w+浏览2023-09-13
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