没签劳动合同离职怎么离职
- 律师解析
-
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位没有与劳动者签订劳动合同，双方建立事实劳动关系，劳动者可以通过以下方式辞职：
(1)、劳动者和用人单位协商一致的，劳动者可以辞职;
(2)、劳动者可以提前30天书面通知用人单位辞职，试用期提前3天通知。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
0
问题没解答? 125495人选择咨询律师
没签劳动合同离职怎么离职
一键咨询
