劳动仲裁强制执行期限多长时间

在劳动仲裁裁定文书具备法律效力后，若其中一方当事人未能严格履行其义务，则另一方有权向法院提出强制执行请求。然而，应当明确的是，对于法院强制执行的期限有明确规定，通常为两年。在此期间内，关于申请执行期间的中场或中断的相关事宜，均须参照并依法运用诉讼时效中止与中断的规定予以处理。

劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；规定履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。

竞业限制仲裁最长是1年。依据我国相关法律的规定，竞业限制协议是属于劳动争议的一种，而劳动争议仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，竞业限制仲裁最长是1年。