律图审稿专业委员会3轮严审

轻伤没上班工资怎么算

最新修订 | 2024-10-17
2.5k浏览
律师解析
1、打击报复证人罪既遂应该承担的刑事责任是三年以下的有期徒刑或者拘役
2、情节严重的,是三年以上七年以下的有期徒刑。打击报复证人罪,是指对证人进行打击报复的行为。本罪侵犯的客体是公民的民主权利和国家机关的正常活动。在客观方面表现为对证人进行打击报复的行为。本罪的主体为一般主体。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第四十六条,被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造;
第二百五十四条,国家机关工作人员滥用职权、假公济私,对控告人、申诉人、批评人、举报人实行报复陷害的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处二年以上七年以下有期徒刑。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

厉风律师律师其他文章

常州188****3134用户1分钟前已获取解答
连云港178****3989用户4分钟前已获取解答
南通152****3571用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125398人选择咨询律师
6870位律师在线平均3分钟响应99%好评
轻伤没上班工资怎么算
一键咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****3150用户4分钟前提交了咨询
    144****7554用户3分钟前提交了咨询
    158****8388用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    178****7753用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****4268用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    146****8240用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    153****2547用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    168****6748用户3分钟前提交了咨询
    158****2814用户1分钟前提交了咨询
    134****5523用户1分钟前提交了咨询
    172****7137用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    155****0141用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    153****5557用户2分钟前提交了咨询
    137****6043用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    145****8262用户1分钟前提交了咨询
    156****0862用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    130****7820用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    171****7758用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    143****1677用户4分钟前提交了咨询
    131****2618用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****5515用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****4632用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****4600用户2分钟前提交了咨询
    167****8246用户1分钟前提交了咨询
    156****3684用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****6751用户2分钟前提交了咨询
    136****5525用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    140****1134用户2分钟前提交了咨询
    154****4676用户2分钟前提交了咨询
    157****6613用户4分钟前提交了咨询
    131****8258用户2分钟前提交了咨询
    150****0753用户2分钟前提交了咨询
    156****5300用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    168****4816用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    134****7100用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    144****8580用户4分钟前提交了咨询
    151****0351用户4分钟前提交了咨询
    160****1286用户2分钟前提交了咨询
    178****3153用户3分钟前提交了咨询
    157****0307用户4分钟前提交了咨询
    154****6356用户3分钟前提交了咨询
    164****0034用户3分钟前提交了咨询
    171****6846用户4分钟前提交了咨询
    143****5573用户1分钟前提交了咨询
    141****4038用户1分钟前提交了咨询
    151****7807用户1分钟前提交了咨询
    174****6831用户3分钟前提交了咨询
    168****3036用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    145****8620用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****2131用户1分钟前提交了咨询
苏州180****3651用户2分钟前已获取解答
常州180****2796用户4分钟前已获取解答
徐州156****7946用户4分钟前已获取解答
轻伤没上班工资怎么算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着轻伤没上班工资怎么算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
14岁~16岁致人轻伤如何判刑?
[律师回复] 14-16岁致人轻伤怎么判?
14-16岁致人轻伤的情况下,通常不会构成犯罪,但会受到相应的行政处罚。具体来说:
一、行政处罚
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,15岁致人轻伤一般会被处以五日以上十日以下的拘留,并处二百元以上五百元以下的罚款。如果情节较轻,例如双方达成和解等,可能会处以五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。二、民事责任此外,虽然14-16岁的未成年人不会承担刑事责任,但其监护人需要承担相应的民事责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。因此,受害者可以依法向人民法院提起民事诉讼,要求监护人承担赔偿责任。法规
三、调解处理
在报警之后,警方一般会对双方进行调解。如果经调解达成协议,且双方自愿履行,那么可以不再进行处罚。但需要注意的是,如果调解未达成协议或者达成协议后不履行,那么公安机关将依法对违反治安管理行为人给予处罚。
法律依据:《中华人民共和国刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。因此,14-16周岁致人轻伤不承担刑事责任。
综上所述,14-16岁致人轻伤不会构成犯罪,但会受到行政处罚,并且其监护人需要承担相应的民事责任。在处理此类事件时,建议双方先尝试通过调解解决纠纷。
(可以提供更多信息做进一步分析,你的咨询由广东金桥百信律所张龙律师回答)
快速解决“刑事辩护”问题
当前6517位律师在线
立即咨询
轻伤没上班工资如何算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与轻伤没上班工资如何算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤致轻伤没上班工资怎么算
工伤致轻伤没上班工资的算法跟之前一样。遭受工伤事故的员工享有停工留薪待遇,工资不受任何影响,用人单位应当按月支付,不过停工留薪的时间一般最长不超过12个月,停工期间公司没有发工资的话可以到劳动行政主管部门投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
轻微工伤不上班工资怎样算
按照法律法规规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
10w+浏览
劳动纠纷
疫情期间没上班工资怎么算
在疫情期间没上班的话工资得根据企业停产的时间来计算,比如本企业停产时间不超过一个月就已经复工了,就算自己没上班也应该按照原合同的约定付工资,如果企业一个月以后也没有复工,在不上班的情况下只能领到一笔生活费。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港177****3677用户1分钟前已提交咨询
盐城135****7460用户2分钟前已获取解答
南通177****5081用户4分钟前已提交咨询
南京134****9593用户4分钟前已获取解答
苏州152****3527用户4分钟前已提交咨询
扬州152****2952用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换